近年來(lái)，江蘇省徐州市銅山區(qū)審計(jì)局兩次被省審計(jì)廳、省人力資源和勞動(dòng)保障廳授予“先進(jìn)集體”稱號(hào)，三次被徐州市委、市政府授予“文明行業(yè)”稱號(hào)，連續(xù)多年被區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”“十佳服務(wù)窗口單位”“重大項(xiàng)目突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“機(jī)關(guān)效能建設(shè)第一名”等；該局有20人次分別榮獲省市縣授予的“先進(jìn)工作者”“優(yōu)秀黨員”“十佳服務(wù)標(biāo)兵”“道德模范”和“廉政標(biāo)兵”。今年，該局采用廉政建設(shè)制度卡、反饋卡和導(dǎo)廉卡，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部宗旨觀念和拒腐防變的能力，樹立審計(jì)機(jī)關(guān)良好的社會(huì)形象。
    
    制度卡：筑牢一條防腐堤
    
    在總結(jié)過(guò)去黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時(shí)期工作的新要求、新特點(diǎn)，該局進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、審計(jì)回訪、述職述廉、責(zé)任追究等制度，并印制成卡片，匯編成《廉政學(xué)習(xí)手冊(cè)》，使全體干部職工學(xué)習(xí)有內(nèi)容，執(zhí)行有標(biāo)準(zhǔn)，考核有依據(jù)。
    
    反饋卡：長(zhǎng)鳴一臺(tái)報(bào)警鐘
    
    為加強(qiáng)審計(jì)執(zhí)法行為的監(jiān)督，該局在設(shè)立舉報(bào)電話、檢舉箱的基礎(chǔ)上，印制廉政反饋卡。對(duì)反饋情況，按簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀內(nèi)容，副局長(zhǎng)對(duì)“一把手”負(fù)責(zé)，中層干部對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，中層以下干部職工對(duì)科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。實(shí)行審核反饋卡過(guò)關(guān)、審核登記表過(guò)關(guān)、口頭或書面匯報(bào)過(guò)關(guān)；要求回訪到位、年初制度和年末檢查到位、違規(guī)違紀(jì)“一票否決”到位。審計(jì)組到被審計(jì)單位審計(jì)，進(jìn)駐時(shí)均向被審單位宣布審計(jì)“十不準(zhǔn)”廉政紀(jì)律，要求協(xié)助執(zhí)行并進(jìn)行監(jiān)督。審計(jì)結(jié)束后，審計(jì)組在匯報(bào)工作時(shí)必須匯報(bào)廉政紀(jì)律執(zhí)行情況，并負(fù)責(zé)督促被審計(jì)單位將“反饋卡”“接待清單”“登記表”等反饋給局歸檔建立廉政臺(tái)賬。同時(shí)，對(duì)審計(jì)干部實(shí)行定量與定性相結(jié)合，采用百分制評(píng)分，按照自評(píng)、互評(píng)、群眾評(píng)議相結(jié)合的方法，公開監(jiān)督和評(píng)議。
    
    導(dǎo)廉卡：立起一道風(fēng)向標(biāo)
    
    該局實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)廉”制度，將導(dǎo)廉卡內(nèi)容做到計(jì)劃具體、重點(diǎn)突出。一是始終堅(jiān)持“一把手”總責(zé)制、局副職分責(zé)制、科長(zhǎng)主責(zé)制、審計(jì)組長(zhǎng)直責(zé)制的黨風(fēng)廉政建設(shè)“四級(jí)責(zé)任制”。該局“一把手”一方面將該項(xiàng)工作納入工作日程，和業(yè)務(wù)工作同安排、同考核、同結(jié)賬；另一方面，率先執(zhí)行制度。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做，做到自重、自醒、自警、自勵(lì)和慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微、慎欲，充分發(fā)揮好表率作用。（韓笑）

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