近年來，江蘇省蘇州市相城區(qū)審計局全面強(qiáng)化廉政建設(shè)，對審計工作崗位存在的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行全面排查，以“立體式”的防控，筑牢“防火墻”。
    
    一是公示風(fēng)險，立體懲防。結(jié)合審計工作的具體實(shí)際和崗位的具體特點(diǎn)，對排查出來的101個風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行分析并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。對廉政風(fēng)險信息，實(shí)行分級管理。以權(quán)力集中的部門和崗位為重點(diǎn)，建立健全具體工作規(guī)程，構(gòu)建多層次、全方位、立體式的懲防體系制度框架。
    
    二是強(qiáng)化監(jiān)督，確保落實(shí)。成立“審計工作廉政風(fēng)險點(diǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，對審計廉政風(fēng)險點(diǎn)防控實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把廉政風(fēng)險防范工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新工作，計入年終個人考評。因防控不力導(dǎo)致出現(xiàn)廉政問題的科室及個人評先樹優(yōu)對違反廉政紀(jì)律的“一票否決”，對制度不落實(shí)、防范措施執(zhí)行不到位的，導(dǎo)致分管部門和人員發(fā)生違紀(jì)違法案件的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。建立分管局長和科長崗位輪崗機(jī)制，形成廉政風(fēng)險防范良性循環(huán)。設(shè)立審計項目回訪等多項廉政監(jiān)督機(jī)制，局紀(jì)檢組不定期對審計組執(zhí)行廉政制度和審計紀(jì)律的情況開展監(jiān)督檢查，并將監(jiān)督檢查結(jié)果向局黨組書面報告。
    
    三是規(guī)范行為，嚴(yán)控質(zhì)量。建立和完善內(nèi)部復(fù)核制度，要求審計組長、分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)審計復(fù)核質(zhì)量的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格把關(guān)，復(fù)核到位。嚴(yán)格要求審計人員不準(zhǔn)隱瞞審計發(fā)現(xiàn)的問題，不得以所查出的問題作交易。審計組長要做到，進(jìn)點(diǎn)前，對本組人員進(jìn)行廉政教育；進(jìn)點(diǎn)時，向被審計單位宣傳廉政要求；在點(diǎn)中，帶領(lǐng)審計組人員全面執(zhí)行審計紀(jì)律；撤點(diǎn)時，征求被審計單位對審計組的廉政意見；離點(diǎn)后，自查執(zhí)行廉政制度情況，實(shí)行審計組組員、審計組組長、業(yè)務(wù)科室、審理機(jī)構(gòu)、審計機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人分級負(fù)責(zé)審計業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度。（錢惠明）

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