近年來，山東省濰坊市審計局始終將作風建設貫穿于各項工作中，大興“崇尚學習、團結務實、敬業(yè)奉獻、嚴謹規(guī)范、清正廉潔、文明和諧”六種良好風氣，積極推進濰坊經(jīng)濟社會不斷向前發(fā)展，各項工作取得明顯成績。該局先后榮獲“全國文明單位”、“全省審計系統(tǒng)先進集體”、“市直部門綜合考核先進單位”等榮譽稱號。
    
    大興崇尚學習之風。緊緊圍繞“建設一流機關、培育一流隊伍、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標和“業(yè)務立局、素質(zhì)強身”的發(fā)展主線，扎實推進人才強審戰(zhàn)略，深化學習型黨組織建設，營造濃厚的學習氛圍。制定建設高層次審計人才隊伍實施意見，舉辦“濰坊審計論壇”11期，開展各種學習教育培訓850人次，輸送6名同志到東北財經(jīng)大學MPA學位班深造，連續(xù)三年AO認證資格考試通過率100%。
    
    大興團結務實之風。局領導班子定期召開民主生活會，認真執(zhí)行民主集中制，不斷完善議事規(guī)則，嚴格履行決策程序，“三重一大”等重要事項都要經(jīng)領導班子集體研究討論決定；全面推行“一線工作法”，堅持憑業(yè)績、德才的用人導向和“公開、公平、公正”原則，在政治上和生活上關心干部職工，班子的凝聚力、向心力明顯增強。在堅強的組織領導下，廣大干部職工圍繞工作大局，精誠團結，和諧共進，上下擰成“一股繩”，全局形成“一盤棋”，干事創(chuàng)業(yè)積極性進一步提高。
    
    大興敬業(yè)奉獻之風。面對審計項目多、規(guī)模大、外勤時間長等實際情況，全體干部職工充分發(fā)揚無私忘我的奉獻精神，較好完成了各項工作任務。今年上半年的審計項目任務繁重，該局80多名同志舍小家顧大家，高負荷運轉(zhuǎn)。有的同志孩子胳膊粉碎性骨折，仍堅守工作崗位，僅利用深夜休息時間探望孩子，沒請過一天假；多名同志感冒發(fā)燒后邊掛吊瓶邊工作，帶病奮戰(zhàn)不下火線。大家用實際行動踐行了“依法、獨立、奉獻、責任、忠誠、清廉”的審計人員核心價值觀。
    
    大興嚴謹規(guī)范之風。始終堅持嚴謹規(guī)范的工作作風，審計質(zhì)量不斷提高。先后開展了“質(zhì)量提升年”和“行政程序年”等活動，全方位推行精細化管理，將質(zhì)量控制節(jié)點細分為審計程序16個控制點、審計調(diào)查與審計實施方案12個控制點、審計底稿與證據(jù)22個控制點等，對每個節(jié)點提出具體質(zhì)量標準和量化分值，實現(xiàn)了項目質(zhì)量控制的標準化和流程化。

    大興清正廉潔之風。嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷完善廉政風險防控管理工作，全面推行“一公開、三承諾”、“一信一卡”等廉政措施，制定審計紀律，建立審前公告制度、審計組廉政監(jiān)督員制度、重大項目審計回訪制度，采取計劃、實施、審理“三分離”和崗位廉政風險防控機制，做到審計工作內(nèi)部流程化、規(guī)范化和責任化；聘請17名“特邀審計監(jiān)督員”，確立內(nèi)外雙向監(jiān)督機制，保持了審計項目的“零投訴”、“零舉報”。
    
    大興文明和諧之風。堅持以先進文化為引領，大力弘揚“客觀公正、嚴謹高效、務實創(chuàng)新、進取奉獻”的機關精神。在爭創(chuàng)為全國文明單位的基礎上，市審計局進一步深化審計機關精神文明創(chuàng)建活動，制定精神文明建設工作意見，開設“道德講堂”，開展與社區(qū)結對文明共建、愛心捐助、包村幫扶等系列活動，機關文明形象不斷提升。
    
    通過大興六種良好風氣，該局機關整體面貌煥然一新，工作成效明顯提升，良好發(fā)揮了審計“免疫系統(tǒng)”功能。今年以來，該局已完成55個單位的審計（調(diào)查），有力地推動了全市經(jīng)濟社會更高水平、更高質(zhì)量地發(fā)展。（郭勛山 張同波）  

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