近年來，河北省審計廳著眼審計業(yè)務發(fā)展需要，多措并舉，全力打造過硬的審計干部隊伍，使審計工作有了可靠的人才和智力支撐，出色地完成了地方政府性債務審計、社保資金審計等各項重大審計任務，多次受到審計署和河北省委、省政府的表彰肯定。

    抓思想教育，不斷提高審計干部思想道德水平。為使審計干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，該廳黨組緊密聯(lián)系審計干部的思想實際，結合黨日和重大節(jié)日，狠抓審計干部思想道德教育。廳領導親自講課，強化黨員的黨性觀念，始終保持思想道德純潔，時刻做到法律制度不可違，道德底線不能丟；嚴格執(zhí)行“八不準”審計紀律；制定并實行了機關工作人員行為規(guī)范，規(guī)范了審計干部八個方面的行為，使審計干部不斷增強宗旨意識、大局意識和責任意識。通過一系列教育舉措，確保了機關干部思想道德純潔，增強了廉潔執(zhí)法和文明審計意識，贏得了被審計單位和群眾的認可。

    抓業(yè)務培訓，夯實審計干部素質基礎。該廳針對審計人員素質參差不齊的實際，堅持以應用培訓為抓手，采取走出去學、請進來教、實踐中練的方法，通過崗前培訓、項目培訓、專項業(yè)務培訓，適時選送優(yōu)秀中青年干部外出培訓和以老帶新、以審代訓、以案研訓等方法，多渠道、多手段地培訓審計干部業(yè)務，使75%以上的審計干部都能在審計一線挑大梁，成為業(yè)務骨干力量。同時，制定《河北省審計廳機關工作人員參加學歷教育有關事項的規(guī)定》，鼓勵干部職工積極參加學歷學位教育、專業(yè)職稱、執(zhí)業(yè)資格考試和脫產進修深造，不斷提高履行崗位職責的綜合素質。全省審計機關有148人取得高級審計師任職資格，有61人取得中級職稱，有16人取得碩士學位及研究生學歷，有2124人通過了審計署AO資格認證考試。在審計署舉辦的第二輪計算機應用水平考試中，共有1269人取得合格證書，在全國審計系統(tǒng)名列前茅。選派8名業(yè)務骨干到英國、美國、澳大利亞、新加坡等國家學習進修，有5名同志取得了碩士學位并回廳工作。

    抓實踐鍛煉，提升審計人員業(yè)務水平。該廳始終把“人、法、技”建設作為推動審計事業(yè)發(fā)展的根本任務，著眼審計手段的不斷創(chuàng)新、審計監(jiān)督環(huán)境的不斷變化，堅持內部挖潛，把實踐鍛煉作為提升審計干部執(zhí)法水平的有效途徑。在審計項目和人員安排上，注重綜合平衡，有重點、分批次把有潛力、肯鉆研、上進心強的中青年干部放在審計組長和主審位置上，讓他們多參與重大項目，多深入一線，積累工作經(jīng)驗，在審計實踐中提高干部綜合素質，提高審計隊伍整體執(zhí)法水平。同時，按照“方便、快捷、簡單、易操作”的九字方針，鼓勵審計干部結合工作實踐開發(fā)應用軟件。在2011年全國地方政府性債務審計項目中，自主開發(fā)的“河北省地方政府性債務審計報表校驗匯總軟件”，解決了報表校驗匯總任務重、問題不容易發(fā)現(xiàn)的困難，保證了債務數(shù)據(jù)與審計署匯總軟件的對接。在2012年全國組織的社保資金審計中，開發(fā)的“河北省社會保障資金審計報表工具軟件”，被審計署社保辦在全國審計機關推廣使用。

    抓機制完善，激發(fā)審計干部內在動力。該廳堅持正確的用人導向，用制度選人用人，用機制激勵干部，盤活現(xiàn)有人才資源，積極營造職務能升能降、崗位能進能出和能者上、庸者讓、劣者下的風清氣正的用人環(huán)境。認真落實審計署《關于貫徹加強審計機關公務員隊伍專業(yè)化建設意見的實施辦法》，制定《關于進一步加強全省審計干部教育培訓工作的指導意見》，加大考試錄用、公開選拔、競爭上崗、輪崗交流的工作力度，打破論資排輩的慣例，把工作成果與提拔使用、評先評優(yōu)、立功受獎結合起來，讓能干、會干、實干的人得實惠。對在審計實踐中善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于堅持原則和注重學習，取得高級專業(yè)技術職務資格的同志，在同等條件下，優(yōu)先提拔使用。近兩年來，該廳在提拔使用的15名干部中，具有高級職稱的占70%，極大地調動了干部學習和工作的積極性，優(yōu)化了干部隊伍結構，激發(fā)了干部活力。（王海文  錢紅柱）

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