為加快審計新兵的成長步伐，今年以來，山東省德州市德城區(qū)審計局始終堅持從嚴(yán)帶隊的工作方針，多渠道、多途徑對新進(jìn)審計人員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，努力造就一批高素質(zhì)的審計人員。
     
    一是加強(qiáng)崗前培訓(xùn)。集中組織新進(jìn)人員學(xué)習(xí)審計法及其實施條例、國家審計準(zhǔn)則、審計項目質(zhì)量控制辦法、審計“八不準(zhǔn)”紀(jì)律等法律法規(guī)，增強(qiáng)新進(jìn)審計人員的守法意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)；要求每位審計新兵仔細(xì)研讀優(yōu)秀審計項目檔案，從中獲知完成審計項目的整體流程，縮短新人熟悉審計的時間，使新人盡快融入到審計工作中。
     
    二是堅持以老帶新。對于審計新兵，該局指定經(jīng)驗豐富的老同志與其結(jié)對幫扶，搞好“傳、幫、帶”工作，讓他們盡快將專業(yè)理論轉(zhuǎn)化為實際工作能力，在較高的業(yè)務(wù)層次上全面接觸和了解各項審計工作。同時正確看待自己的不足和差距，不斷自我加壓，磨練自己。
     
    三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。截至今年底，該局先后派出10名審計新手參加AO審計軟件的學(xué)習(xí)，派出3人參加省審計廳組織的計算機(jī)審計中級培訓(xùn)，組織15人參加審計職稱考試，優(yōu)化審計隊伍的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。
     
    四是注重實踐鍛煉。在不影響審計工作質(zhì)量和效率的前提下，該局盡量創(chuàng)造機(jī)會多讓審計新人參與具體的審計工作，并打破科室界線，參與各類項目的審計，培養(yǎng)綜合能力素質(zhì)，及時指出存在的不足，及時補(bǔ)課，在實踐工作中得到不斷鍛煉、不斷提高。
     
    經(jīng)過打磨錘煉，該局新進(jìn)審計人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力都有了較大地提高和進(jìn)步。在今年已完成的27個審計項目中，有近30%的審計項目由年輕同志擔(dān)任主審。高強(qiáng)度、多元化的實踐鍛煉使年輕同志由新手迅速成長為“一專多能”的復(fù)合型審計人才。（殷瑞敏）

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