近年來，湖北省宜城市審計(jì)局認(rèn)真總結(jié) “萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，全面推廣“群眾說事、巡訪問事、為民辦事”的“三事工作法”，探索創(chuàng)新建立了“四個(gè)一”工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)“市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組”三者互動(dòng)機(jī)制、真正建立起一支能夠聯(lián)系群眾、組織群眾、服務(wù)群眾的“永遠(yuǎn)不走”的審計(jì)工作隊(duì)伍。
          
    一是建立“市直鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部每人聯(lián)系一戶農(nóng)戶”制度。在活動(dòng)中，審計(jì)干部走村串戶了解群眾所思所想所盼，真切體會(huì)群眾疾苦，心與群眾相連，感情與群眾更近。為把這種加強(qiáng)群眾工作的做法長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，該局將駐村干部走訪調(diào)查、傾聽民聲、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的做法不斷深化、不斷拓展，將審計(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組黨員干部全部串聯(lián)起來，變階段性活動(dòng)為長(zhǎng)期做法。該局長(zhǎng)期聯(lián)系活動(dòng)駐點(diǎn)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每人包一個(gè)村，審計(jì)干部每人至少聯(lián)系一戶農(nóng)戶，村干部每人至少聯(lián)系10戶農(nóng)戶，重點(diǎn)選擇困難戶、利益訴求戶、“三留守”戶三種類型農(nóng)戶，雙方互留聯(lián)系方式，結(jié)成“親戚”，以制度的形式固定下來，保持最少三年的長(zhǎng)期聯(lián)系。一方面，在實(shí)踐中鍛煉審計(jì)干部做群眾工作的能力和本領(lǐng)；另一方面，在聯(lián)系中搞好幫扶、增進(jìn)感情，收集社情民意，為各級(jí)黨委政府決策提供參考。
          
    二是建立“審計(jì)干部每人聯(lián)系一戶社區(qū)居民”制度。按照審計(jì)機(jī)關(guān)干部本人居住的社區(qū)區(qū)域，每名審計(jì)干部固定聯(lián)系一戶社區(qū)居民，重點(diǎn)聯(lián)系困難群體、弱勢(shì)群體、利益訴求群體，在長(zhǎng)期的聯(lián)系服務(wù)中推進(jìn)城市社會(huì)管理工作創(chuàng)新，維護(hù)基層和諧穩(wěn)定。
          
    三是建立“領(lǐng)導(dǎo)干部每周做一天群眾工作”制度。該局規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每周要專門安排一天時(shí)間用來做群眾工作，重點(diǎn)做好駐點(diǎn)村積案化解以及困難戶、利益訴求戶的工作。以適當(dāng)方式向服務(wù)對(duì)象、群眾公布值班時(shí)間、聯(lián)系電話、受理事項(xiàng)等，讓群眾摸得到門、找得到人、說得上話、辦得了事、解得了怨、寬得了心；審計(jì)工作隊(duì)下基層做群眾工作的，要不等不靠，主動(dòng)到本單位聯(lián)系村、本人聯(lián)系戶或服務(wù)對(duì)象中接觸群眾，聽民言、納民諫，訪貧問苦、聯(lián)絡(luò)感情，將矛盾化解在基層、把問題解決在一線。
          
    四是建立“審計(jì)干部每天記一次工作日志”制度。活動(dòng)中，該局為每名駐村干部配發(fā)了《工作日志》本，干部駐村期間所作的所有工作都在《工作日志》本上得以體現(xiàn)，完整再現(xiàn)了工作軌跡，方便查閱和評(píng)定，也為如何考核干部日常工作提供了借鑒。為此，群眾路線活動(dòng)中將《工作日志》的做法加以推廣，全局統(tǒng)一印制干部《工作日志》本，要求全局黨員干部每天要將自己所做的事情記錄下來。記錄內(nèi)容主要是完成本職崗位目標(biāo)任務(wù)所做的各項(xiàng)工作，以及特色性工作、階段性重點(diǎn)工作、突發(fā)性事件處置和上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作等，特別是要把審計(jì)干部每人聯(lián)系一戶農(nóng)戶、聯(lián)系一戶社區(qū)居民、每周做一天群眾工作的落實(shí)情況作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行記錄。（李承屏 陳紅）

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