一邊是日益繁重的審計(jì)任務(wù)，一邊是不可或缺的教育培訓(xùn)，如何處理好工學(xué)矛盾，如何整合培訓(xùn)資源，建立符合四川實(shí)際、務(wù)實(shí)高效的審計(jì)干部教育培訓(xùn)大格局，日前，四川省審計(jì)廳制定出2014至2018年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，從制度層面對干部教育培訓(xùn)進(jìn)行“劃線”：明確時間，保證不受擠壓；明確內(nèi)容，保證不打折扣；指明方式，保證不走樣；加快配套體系建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，保證全省審計(jì)干部教育培訓(xùn)均衡發(fā)展。

    規(guī)劃明確，開展審計(jì)干部全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。辦好“審計(jì)大講堂”，充分利用視頻會商系統(tǒng)，搭建全省審計(jì)干部學(xué)習(xí)交流平臺，形成常態(tài)化全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的制度機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)全覆蓋。圍繞年度審計(jì)中心工作和重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等內(nèi)容，由審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及業(yè)務(wù)骨干、省直部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、高校和科研院所專家學(xué)者授課，對省、市、縣三級審計(jì)干部進(jìn)行全員培訓(xùn)，整體提高全省審計(jì)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

    開展審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)市縣審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志的培訓(xùn)，提高審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和開拓創(chuàng)新、駕馭全局、科學(xué)決策、組織管理等方面的能力。每年選派1/4的市縣審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員到審計(jì)署或省廳培訓(xùn)，2018年底前完成對市縣級審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的輪訓(xùn)。

    開展中青年審計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以培養(yǎng)高層次、急需緊缺和專業(yè)人才為主要目標(biāo)，加強(qiáng)對中青年業(yè)務(wù)骨干人員的教育培訓(xùn)和儲備。針對全省審計(jì)干部隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)存在的突出問題，以提升審計(jì)業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，省廳和有條件的市（州）分別舉辦業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，并每年從全省審計(jì)機(jī)關(guān)選派一批業(yè)務(wù)骨干到審計(jì)署審計(jì)干部教育學(xué)院和高校培訓(xùn)，到2018年全省培養(yǎng)300名左右的中青年審計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才。

    開展專業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)。結(jié)合年度重點(diǎn)工作，利用視頻會商系統(tǒng)，分別開展財(cái)政審計(jì)、固定資產(chǎn)投資審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、資源環(huán)境審計(jì)、社保審計(jì)、企業(yè)審計(jì)、金融審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)等專業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)全省審計(jì)干部更新專業(yè)知識，提升業(yè)務(wù)能力，有效地實(shí)施好年度審計(jì)工作。

    開展審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。一是積極舉辦審計(jì)師考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班，強(qiáng)化參訓(xùn)人員對審計(jì)理論、審計(jì)實(shí)務(wù)以及審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和研究，積極幫助審計(jì)人員考取審計(jì)師資格。力爭2018年底全省審計(jì)機(jī)關(guān)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的人員達(dá)到50%以上。二是每年舉辦2期以上計(jì)算機(jī)審計(jì)中級資格培訓(xùn)班，不斷提高全省計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用水平。

    拓展干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的渠道。重視新錄用人員入門培養(yǎng)，加強(qiáng)對新錄用人員的職業(yè)道德教育，審計(jì)歷史和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，提高新錄用人員崗位適應(yīng)能力。積極推薦優(yōu)秀年輕干部參加組織部組織實(shí)施的優(yōu)秀干部人才公開遴選學(xué)習(xí)培訓(xùn)；有計(jì)劃地安排省廳與市、縣級審計(jì)機(jī)關(guān)互派青年干部掛職鍛煉，選派審計(jì)人員參加審計(jì)署或省廳的審計(jì)實(shí)戰(zhàn)鍛煉；有計(jì)劃地安排中青年干部到基層、艱苦地區(qū)及政府有關(guān)部門、企事業(yè)單位、重大項(xiàng)目建設(shè)單位等掛職學(xué)習(xí)鍛煉，不斷提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力。

    “簡言之，構(gòu)建大格局，辦好大講堂，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，是我們五年教育培訓(xùn)工作的核心?！笔徲?jì)廳人事處負(fù)責(zé)人說。（夏明 翟玉萍）

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