近年來，新疆自治區(qū)烏魯木齊市審計(jì)局按照《烏魯木齊市審計(jì)機(jī)關(guān)十二五人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃》的要求，堅(jiān)持“青年興審、人才強(qiáng)審”的科學(xué)理念，以群眾路線為指導(dǎo)，以能力建設(shè)為主軸，以培養(yǎng)專業(yè)化復(fù)合型審計(jì)人才為著眼點(diǎn)，大力加強(qiáng)青年審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)，為首府審計(jì)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展打造了人才梯隊(duì)。
    
    基層鍛煉統(tǒng)思想。以“訪民情惠民生聚民心”活動(dòng)為契機(jī)，深入強(qiáng)化青年審計(jì)干部的群眾觀念，把青年干部放在基層社區(qū)進(jìn)行鍛煉，使他們充分了解社情民意，把握形勢(shì)大局，增進(jìn)群眾感情，真正學(xué)會(huì)用群眾語言和群眾交流，在基層工作中接地氣，虛心征求群眾意見建議，提升為民服務(wù)的意識(shí)與態(tài)度，培養(yǎng)做好群眾工作的能力和水平。目前，該局“三民”工作青年服務(wù)隊(duì)參與解決轄區(qū)各類問題10余件，受到社區(qū)及轄區(qū)居民的充分肯定。
    
    舉辦活動(dòng)促廉政。以黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)為載體，切實(shí)提高青年審計(jì)干部的廉潔意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。一是面向青年中層干部開展集體廉政談話、簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》；二是面向新進(jìn)機(jī)關(guān)的青年干部開展集體座談及局領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別談話，關(guān)心青年成長，掌握思想動(dòng)態(tài)；三是組織全體青年干部赴反腐倡廉基地參觀學(xué)習(xí)，開展廉政教育專題講座，真正將廉政建設(shè)打牢抓實(shí)。
    
    學(xué)培激勵(lì)提能力。采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式，增加青年干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，強(qiáng)化專業(yè)能力。制定在職學(xué)歷和職稱教育激勵(lì)措施，積極鼓勵(lì)青年干部通過不斷學(xué)習(xí)提升綜合素質(zhì)。目前，該局有40人獲得會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、工程師等專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱，80%為青年干部；10人獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；15人取得自治區(qū)計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)證書（13人獲得審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)證書）；1人被自治區(qū)審計(jì)廳確定為計(jì)算機(jī)審計(jì)領(lǐng)軍人才；11名干部被自治區(qū)審計(jì)廳確定為計(jì)算機(jī)審計(jì)能手人才，且均為青年干部，在青年干部隊(duì)伍中“比學(xué)趕幫超”的氛圍日益濃厚。
    
    師徒傳帶抓責(zé)任。堅(jiān)持“人盡其才、人崗匹配”原則，將新招錄青年審計(jì)干部根據(jù)各自專業(yè)、個(gè)人特長等進(jìn)行初步定崗，并將青年干部與經(jīng)驗(yàn)豐富的“老審計(jì)”一對(duì)一“師徒結(jié)對(duì)”，在以老帶新的“傳幫帶”中，將審計(jì)案例分析、審計(jì)報(bào)告撰寫、審計(jì)問題的查處列為重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)，共同進(jìn)步，共促發(fā)展。局機(jī)關(guān)實(shí)行定期輪崗機(jī)制，使青年干部在不同的崗位盡快成為“一專多能”的復(fù)合型審計(jì)人才。
    
    一線實(shí)踐展水平。充分給予青年審計(jì)干部施展專業(yè)才華的舞臺(tái)，最大限度地使他們參與重大審計(jì)項(xiàng)目，并向著業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)主審的方向著重培養(yǎng)，給青年審計(jì)干部搭臺(tái)子、壓擔(dān)子，提供各種一線鍛煉機(jī)會(huì)，青年干部的綜合能力素質(zhì)得到顯著提高，近年，由局青年審計(jì)干部組建的代表隊(duì)獲得2011年度全疆審計(jì)法規(guī)知識(shí)電視大獎(jiǎng)賽一等獎(jiǎng)、2012年度全疆審計(jì)系統(tǒng)計(jì)算機(jī)審計(jì)實(shí)踐技能競(jìng)賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)的好成績。（姬超勝）

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