清廉是審計機關(guān)的立身之本。近年來，安徽省淮南市審計局立足實際、源頭防腐，“四曲聯(lián)唱”全力打造廉潔型機關(guān)，三次蟬聯(lián)省級文明單位，多次被評為全省審計系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)先進單位，在審計之路高高樹立起一桿廉政之旗。

    筑牢防腐拒變的高壓線，唱響制度規(guī)范曲。沒有規(guī)矩，不成方圓。該局始終將制度建設(shè)作為機關(guān)工作重點，用制度規(guī)范審計行為，提升監(jiān)督水平。先后出臺《審計項目審理工作暫行辦法》、《審計現(xiàn)場管理辦法》、《淮南市審計局工作規(guī)則》、《效能建設(shè)十項制度》內(nèi)部管理制度。同時，堅持執(zhí)行“八不準”審計紀律，審計進點公告、聘請?zhí)匮麑徲嫳O(jiān)督員、廉政跟蹤回訪制度，構(gòu)筑了廉潔從審的長效機制構(gòu)建了廉潔從審的長效機制，有力加強了對審計監(jiān)督權(quán)力運行的內(nèi)部制約，保障了依法審計有序開展，塑造了淮南審計務(wù)實高效、公正廉潔的審計形象。

    找準廉政教育的切入點，唱響文化宣傳曲。廉政文化是軟實力，打造需下硬功夫。走進市審計局辦公大樓，不禁感受到濃濃的廉政文化環(huán)境氛圍，辦公樓顯要位置設(shè)有黨務(wù)政務(wù)公開欄，墻壁上張貼著醒目的廉政格言警句書畫作品，而在淮南審計門戶網(wǎng)站的“審計文化”和“綜合論壇”兩個專欄，干部職工積極撰寫的散文、詩歌、審計技巧和業(yè)務(wù)心得更向社會各界展示審計事業(yè)的獨特魅力。近年來，該局將廉政文化與審計文化相結(jié)合，深入開展以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為主題的審計文化理念教育，通過舉辦黨風廉政建設(shè)專題講座、創(chuàng)辦“審計論壇”、開展主題征文、開設(shè)“道德講堂”等活動，形成了一種立體的看得見、貼得近、不空洞的教育空間，引導審計干部樹立正確的人生觀和權(quán)力觀，筑牢拒腐防變思想防線。

    打造清正廉潔的生力軍，唱響隊伍建設(shè)曲。欲善其事，先利其器。該局黨組高度重視培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍，努力提高審計干部的業(yè)務(wù)水平和防腐拒變的能力。出臺《淮南市審計局實務(wù)導師制暫行辦法》，幫助年輕干部快速成長；大膽推行“人才＋項目”的培養(yǎng)模式，將重大審計項目打造成優(yōu)秀青年人才的“成長高地”。積極開展形式多樣的文化活動，不斷陶冶干部情操，提高審計隊伍思想道德素養(yǎng)，鑄造了一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的審計干部隊伍。近兩年，全局共有20多名同志榮獲全市先進工作者、青年崗位能手、十大杰出青年等省、市級表彰獎勵；12名同志分別被中國審計學會評為計算機審計領(lǐng)軍人才和計算機審計能手人才；4名同志分別被評為全省審計機關(guān)優(yōu)秀審計主審和能手。

    激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的正能量，唱響奮進發(fā)展曲。為引導審計干部堅持“實、高、新、嚴、細”的工作標準和作風，市局積極采取嚴考核、重激勵、勤交流等措施，努力營造風清氣正、積極進取的工作氛圍。嚴格遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，通過工作實績評價和選拔干部，形成選人用人靠人品、靠工作、靠實績、靠公認的風氣。大力推進干部交流輪崗制度，建立健全考核考評工作機制，將審計業(yè)務(wù)、理論研究、信息宣傳、信息化建設(shè)和審計文化等重點工作完成情況等納入年度工作目標考核，明確規(guī)定年終任務(wù)未完成者一票否優(yōu)，不能參評各類優(yōu)秀，由此形成工作目標倒逼機制，使每一個審計人員從中真切地感受到“不進則退”的壓力和動力。充分發(fā)揮典型示范作用，連續(xù)多年開展“創(chuàng)建文明機關(guān)、爭當優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀主審、優(yōu)秀審計能手”等活動，有力地激發(fā)了廣大審計人員立足崗位、爭創(chuàng)業(yè)績、施展才華的工作熱情，形成了人心思進的良好局面。（崔燕）

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