近年來(lái)，山東省榮成市審計(jì)局“四考核四提升”強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，取得明顯成效。
    
    一是強(qiáng)化作風(fēng)管理考核，促審計(jì)形象提升。該局創(chuàng)新了“四單二表一通報(bào)”的精細(xì)化管理考核模式，對(duì)全員在安全衛(wèi)生、值班考勤、廉政紀(jì)律、公車(chē)使用、公務(wù)接待等方面進(jìn)行考核，每季度進(jìn)行通報(bào)，堅(jiān)持把平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、組織考核與群眾民主評(píng)議相結(jié)合，進(jìn)一步完善了人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，有效發(fā)揮了考核的積極導(dǎo)向作用。
    
    二是強(qiáng)化審計(jì)業(yè)務(wù)考核，促審計(jì)質(zhì)量提升。該局把優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的考評(píng)納入年終考核，通過(guò)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選這個(gè)平臺(tái)，鼓勵(lì)審計(jì)人員樹(shù)立“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”意識(shí)和“精品”意識(shí)，不斷打造“高端產(chǎn)品”，并最終“反哺”到審計(jì)工作中，促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量的全面提升。
    
    三是強(qiáng)化信息宣傳考核，促成果轉(zhuǎn)化提升。年初制定總體計(jì)劃，并以“目標(biāo)承諾”的形式層層分解落實(shí)到每個(gè)審計(jì)組和審計(jì)人員。通過(guò)給每個(gè)人定目標(biāo)、分任務(wù)，每季度對(duì)信息宣傳工作進(jìn)行考核通報(bào)，有效提升了信息宣傳力度和審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用水平。2013年度該局的信息考核工作位列山東省縣級(jí)信息直報(bào)點(diǎn)第一名，有5篇審計(jì)專(zhuān)報(bào)得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)的批示，促進(jìn)市政府出臺(tái)了2個(gè)規(guī)范性文件。
    
    四是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核，促隊(duì)伍素質(zhì)提升。該局高度重視人才培養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行周五學(xué)習(xí)日制度，采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方式，開(kāi)展重大活動(dòng)的主題理論教育、審計(jì)業(yè)務(wù)案例學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)等內(nèi)容多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)以階段測(cè)試的形式對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核，鞏固了學(xué)習(xí)成果，加快了知識(shí)更新速度，在全局營(yíng)造出“比學(xué)趕超”的氛圍，有效提高了審計(jì)人員的整體素質(zhì)。（慕思玉）

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