近日，山東省青島市召開經(jīng)濟責任審計工作領導小組會議，市委常委、組織部長邊祥慧要求充分認識新常態(tài)下經(jīng)濟責任審計工作的重要性，不斷提高經(jīng)濟責任審計工作質量，尤其在“嚴”、“實”二字上下功夫，從嚴從實運用好經(jīng)濟責任審計結果，切實提高經(jīng)濟責任審計工作成效。

一是加大問題整改工作力度。把問題整改放到更加突出的位置，進一步加大審計整改督查力度，嚴格落實審計發(fā)現(xiàn)問題“負面清單”和“銷號”制度。被審計單位要不折不扣地抓好整改，整改情況在領導班子內部通報；確屬歷史遺留、一時難以整改的，要作出說明，并提出解決措施、步驟和時限；對其他特殊原因自己難以整改的，財政、國資等部門要積極參與協(xié)調，幫助解決歷史遺留問題。

二是嚴格實施責任追究。對關注度較高的問題，要責任到人、追責到底。紀檢監(jiān)察、法檢等部門要對審計部門移送的案件線索，認真進行核查；組織部門要把經(jīng)濟責任審計結果作為衡量評價干部的重要內容和干部選拔任用的重要依據(jù)；財政和國資部門要充分發(fā)揮主管部門的牽頭作用，幫助和督促存在問題的單位查找原因，徹底糾正問題；市編委辦要嚴格按照治理“三超兩亂”有關規(guī)定，對審計中發(fā)現(xiàn)的機構編制方面的違規(guī)問題，依法調查處理。

三是開展好審計談話。按照青島市經(jīng)濟責任審計談話辦法規(guī)定，每次經(jīng)濟責任審計后，都要及時找被審計領導干部談話。特別是對問題較多或者問題性質嚴重的單位，要進行個別談話，指明存在問題，提出整改要求。對離任審計項目，找離任者和接任者一起談話，督促接任者抓好問題整改，切實解決新官不理舊賬問題。

四是把審計結果充分運用到干部制度建設中。一方面敢于和善于發(fā)現(xiàn)問題，積極推動解決問題，并及時追責；另一方面注重針對審計工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和普遍性、傾向性問題，舉一反三、完善機制、健全制度、堵塞漏洞，扎緊制度的籠子，從源頭上、根本上形成規(guī)范干部經(jīng)濟行為的硬約束。（劉東）