南京:三措施積極探索企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任審計新模式
【發(fā)布時間:2015年12月02日】
【來源:江蘇省南京市審計局】
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今年以來,江蘇省南京市審計局在實施企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任審計過程中,嚴(yán)格貫徹落實市委、市政府《關(guān)于新形勢下進一步深化全市經(jīng)濟責(zé)任審計工作的意見》,把問效、問績、問責(zé)貫穿始終,深化內(nèi)涵,豐富內(nèi)容,創(chuàng)新模式,實現(xiàn)了三個“首次”,取得了明顯的成效。

一是在對南京港(集團)經(jīng)濟責(zé)任審計中,首次創(chuàng)新性地將過渡期內(nèi)的黨委書記任中經(jīng)濟責(zé)任納入審計范圍,使兩任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟責(zé)任無縫對接,保證領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計在任期上 “無斷檔”、“全覆蓋”。重點對原領(lǐng)導(dǎo)人任期內(nèi)的任務(wù)完成情況,重大決策情況內(nèi)控制度制定和執(zhí)行情況,遵守財政紀(jì)律及個人廉潔自律情況進行檢查。

二是首次將該市岸線資源利用的績效評價情況納入經(jīng)濟責(zé)任審計內(nèi)容“全覆蓋”的范圍,深化領(lǐng)導(dǎo)任期資源利用績效審計,在領(lǐng)導(dǎo)干部資源利用績效情況進行評價作出有益的嘗試,同時也為該市政府對濱江發(fā)展整體規(guī)劃,加大港口建設(shè)投入建言獻策。

三是在該市城建集團和南京銀行兩家企業(yè)(銀行)的經(jīng)濟責(zé)任審計中首次同時對董事長和總經(jīng)理(經(jīng)營層)開展任期經(jīng)濟責(zé)任審計,在高效利用審計資源的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)了國有企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計重點和評價角度的“全覆蓋”,為準(zhǔn)確劃分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和經(jīng)營層的任期經(jīng)濟責(zé)任奠定了基礎(chǔ)。(李甜)

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