近日，湖北省宜昌市伍家崗區(qū)審計(jì)局結(jié)合全年工作部署，組織干部職工研學(xué)落實(shí)《審計(jì)署關(guān)于適應(yīng)新常態(tài)踐行新理念更好地履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的意見》，開展“強(qiáng)化三種修養(yǎng)、爭做五一審計(jì)人”專題活動(dòng)，促使審計(jì)干部適應(yīng)新常態(tài)、踐行新理念、引領(lǐng)新常態(tài)，不斷提升綜合素質(zhì)，鍛造審計(jì)鐵軍。

一是強(qiáng)化思想境界修養(yǎng)增黨性。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委五次全會(huì)、國務(wù)院廉政工作會(huì)議、全國審計(jì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作會(huì)議精神、邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委副書記為機(jī)關(guān)干部開展黨員干部詳細(xì)解讀《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及身邊典型案例分析等多種形式，教育機(jī)關(guān)干部筑牢思想防線，堅(jiān)守行為底線。將“八個(gè)廉潔自律規(guī)范”、“六大紀(jì)律85條負(fù)面清單”印制置放黨員干部案頭，促大家牢記心間，加強(qiáng)日常行為修養(yǎng)，切實(shí)學(xué)悟踐行。

二是強(qiáng)化敬業(yè)精神修養(yǎng)轉(zhuǎn)作風(fēng)。加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理，落實(shí)主審責(zé)任制，要求主審對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。強(qiáng)化四級(jí)審理復(fù)核制，審計(jì)組長、審理股室、分管局長、業(yè)務(wù)會(huì)議四級(jí)審核把關(guān)，力保審計(jì)項(xiàng)目不出質(zhì)量事故。推行“四制”過程監(jiān)督，審前談話提醒制、審中跟進(jìn)監(jiān)督制、審后回訪調(diào)查制、年終集中評(píng)議制，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)施“五查五評(píng)”，檢查項(xiàng)目質(zhì)量，評(píng)選優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目。全面強(qiáng)化干部職工的責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)和落實(shí)意識(shí)。同時(shí)，健全完善機(jī)關(guān)人員工作制度、勤政廉政制度、考勤請(qǐng)銷假制度等日常管理制度，結(jié)合實(shí)際對(duì)制度進(jìn)行了重新修訂和補(bǔ)充，初步形成了一套完整的機(jī)關(guān)管理控制體系，使全局形成了“工作有標(biāo)準(zhǔn)、做事有規(guī)則、管事有規(guī)章、辦事講程序、干事講效率、考核講績效”的良好局面。

三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)修養(yǎng)提能力。認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦、國辦《框架意見》相關(guān)要求，圍繞“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)目標(biāo)，以“五個(gè)帶頭班子”建設(shè)、“五類模范”評(píng)選、“五手品牌”打造為抓手，加強(qiáng)建設(shè)思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的審計(jì)隊(duì)伍。在全局大力開展?fàn)幾?ldquo;五一審計(jì)人”專題活動(dòng)，即查找問題有一雙銳眼、溝通協(xié)調(diào)有一張利嘴、總結(jié)提煉有一筆好文、電腦應(yīng)用有一手精藝、勤想善思有一顆活腦。以此促使審計(jì)人員明確加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)修養(yǎng)的目標(biāo)內(nèi)容，切實(shí)在審計(jì)一線鍛煉辯證審計(jì)的能力、處理“五個(gè)關(guān)系”的能力、落實(shí)“八個(gè)有利于”的能力，以鮮活的審計(jì)實(shí)踐激勵(lì)創(chuàng)新，保護(hù)新生事物，促進(jìn)體制機(jī)制制度完善。（徐宗杰 鄢明姣）