近日，湖北省審計(jì)廳為科學(xué)統(tǒng)籌全省審計(jì)項(xiàng)目人員力量調(diào)配，優(yōu)化審計(jì)資源配置，制定出臺(tái)了《審計(jì)項(xiàng)目人員力量調(diào)配管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。這是該廳貫徹落實(shí)中辦、國(guó)辦《框架意見》及相關(guān)配套文件精神，加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物管理的一大舉措。

《辦法》明確，全省統(tǒng)一組織的審計(jì)項(xiàng)目人員力量調(diào)配實(shí)行歸口管理，全省各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)計(jì)劃管理部門是審計(jì)項(xiàng)目人員力量調(diào)配的統(tǒng)一管理部門。

《辦法》規(guī)定，審計(jì)項(xiàng)目人員力量調(diào)配程序按照計(jì)劃申報(bào)、統(tǒng)一調(diào)配、總量控制、集中審批的原則，由項(xiàng)目執(zhí)行部門填寫《審計(jì)項(xiàng)目人力資源調(diào)配申請(qǐng)表》和《審計(jì)項(xiàng)目人力資源調(diào)配明細(xì)表》，明確每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目所需人員數(shù)量、專業(yè)特長(zhǎng)、起止時(shí)間等，報(bào)省廳計(jì)劃管理部門，省廳計(jì)劃管理部門根據(jù)全省審計(jì)力量平衡的原則，提出調(diào)配或不予調(diào)配建議，提交廳長(zhǎng)審批或廳長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定后，下達(dá)相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行部門執(zhí)行。

《辦法》要求，省廳抽調(diào)各市（州）縣審計(jì)機(jī)關(guān)參與實(shí)施全省統(tǒng)一組織審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)人數(shù)不超過(guò)單位業(yè)務(wù)人數(shù)的50%。審計(jì)組人員一旦確定，不得隨意變動(dòng)。外借和外聘人員必須事先履行報(bào)批手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不予報(bào)銷工作經(jīng)費(fèi)，并追究有關(guān)人員責(zé)任。審計(jì)人員力量調(diào)配管理情況實(shí)行量化考核，納入年度審計(jì)工作考核范疇。（雷三元、冉平）