近年來，湖北省黃石市審計局強化問題意識，著力在加強機關(guān)內(nèi)部管理和規(guī)范審計權(quán)力運行上下功夫。針對前幾年在紀律作風和內(nèi)部管理中存在的問題，該局局黨組多措并舉，創(chuàng)新管理手段，從嚴從實加強內(nèi)部管理，局機關(guān)作風得到了徹底扭轉(zhuǎn)，干部職工精神面貌煥然一新，形成了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

一是狠抓機關(guān)規(guī)范化建設 。2014年以來，該局共組織了18項制度“廢、改、立”工作。在落實黨風廉政建設責任制上，制定了市審計局《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黃石市審計局履職盡責管理實施辦法》、《黃石市審計局特約審計員管理辦法》、 《黃石市審計局審計工作量化管理制度》等，促使領(lǐng)導班子成員認真履行“一崗雙責”，也給權(quán)力涂上“防腐劑”、戴上“緊箍咒”；在廉政風險防控體系建設上，制定了《黃石市審計局權(quán)利責任清單》、《審計執(zhí)法流程示意圖》、《黃石市審計局審計線索管理辦法》等；在審計組和審計人員的管理上，建立了《黃石市審計局請銷假制度》、《領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度》、《審計結(jié)果公告制度》、《審計項目限時辦結(jié)實施辦法》、《審計執(zhí)法過錯責任追究制度》、《審計局聘用工作人員管理辦法》等，有效防范審計風險；在機關(guān)管理上，完善了《公務用車管理制度》、《局機關(guān)財務管理制度》、《機關(guān)食堂管理制度》等制度，做到科學理財，勤儉辦事；在干部管理上，制定了競爭上崗、績效考評、誡勉談話等制度，促使干部勤廉優(yōu)政。同時，更加注重制度的執(zhí)行力和有效性，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，每一項制度都分門別類建立執(zhí)行臺賬，由相應科室歸口管理，跟蹤督辦，避免制度停在紙上，流于形式。

二是嚴格內(nèi)部人財物管理 。局黨組及班子成員帶頭做到“五個堅持”，即堅持重大事項集體討論決策、堅持召開民主生活會交心談心、堅持述職述廉和重大事項申報、堅持重大財務事項公開、堅持領(lǐng)導班子成員聯(lián)系基層，切實做到了靠制度管人、管錢、管事。加強機關(guān)精細化管理，堅持“三重一大”事項集體決策制度；機關(guān)各項支出嚴格實行事前2級預審、事后4級審批；嚴格財經(jīng)紀律，嚴控費用報銷手續(xù)；扎實開展四項“專項整治”工作，局機關(guān)清退違規(guī)發(fā)放的津補貼13.1萬元，為全市各單位清退濫發(fā)津補貼作出了示范。2014年以來，嚴格加強機關(guān)“三公經(jīng)費”的控制和管理，經(jīng)核實我局 2014年“三公經(jīng)費”總支出44.73萬元，2015年“三公經(jīng)費”總支出33.20萬元，2016年1—6月份“三公經(jīng)費”總支出6.83萬元，“三公經(jīng)費”逐年遞減。

三是主動接受外部監(jiān)督 。向社會各界聘請了16名特約審計員和行風監(jiān)督員，不定期召集“特約審計員”、“行風監(jiān)督員”、“督查員”開展評議工作，把特約審計員和行風監(jiān)督員工作納入到整個工作體系之中，在審計業(yè)務、廉政建設兩大層面主動接受民主黨派、無黨派人士和社會各界的廣泛監(jiān)督，打造“陽光”審計機關(guān)。

四是嚴守廉潔從審生命線 。堅持把廉潔審計作為審計工作“生命線”，建立完善集責任、教育、制度、監(jiān)督、懲治和預防于一體的反腐倡廉工作體系，審計干部廉潔自律意識和拒腐防變能力明顯增強。如該局為適應交叉審、異地審的新趨勢，破解外出審計組的黨建和廉政難題，局黨組積極探索“審計組+支部” 的臨時黨支部模式，把黨組織建在審計一線，確保審計工作開展到哪里，對黨員的監(jiān)督和教育鏈條就延伸到哪里。（紀俊鋒）