泗陽(yáng)縣長(zhǎng):對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改要敢于較真碰硬強(qiáng)化問(wèn)責(zé)
【發(fā)布時(shí)間:2016年09月23日】
【來(lái)源:江蘇省泗陽(yáng)縣審計(jì)局】
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日前,江蘇省泗陽(yáng)縣政府召開專題交辦會(huì),部署審計(jì)整改工作。會(huì)議聽取了縣審計(jì)局今年預(yù)算執(zhí)行及其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)查出的主要問(wèn)題及整改情況匯報(bào),有關(guān)單位就上半年審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改落實(shí)進(jìn)行表態(tài)發(fā)言??h政府縣長(zhǎng)對(duì)審計(jì)查明問(wèn)題整改提出了嚴(yán)格要求,強(qiáng)調(diào)糾正問(wèn)題要出重拳、動(dòng)真格、敢碰硬 ,嚴(yán)格責(zé)任追究,不留死角。認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)確保”,破解審計(jì)整改難“瓶頸”,真正做到事事有回音、件件有落實(shí),使審計(jì)問(wèn)題整改完成率達(dá)100%。

一是確保認(rèn)識(shí)到位。各單位、各部門要充分認(rèn)識(shí)到審計(jì)是政策落實(shí)的“督查員”和公共資金“的守護(hù)神”,是“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”,要充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”的功能,不間斷“體檢”我們的工作。要以對(duì)法律、對(duì)社會(huì)、對(duì)自身負(fù)責(zé)的精神,正確對(duì)待,高度重視,切實(shí)將審計(jì)整改工作擺上重要工作日程,不斷提升主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督意識(shí)、自覺(jué)整改意識(shí)、自覺(jué)增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)意識(shí)。要對(duì)照審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,主動(dòng)加大整改力度,逐個(gè)“銷號(hào)”,確保審計(jì)整改工作不打折扣,不走過(guò)場(chǎng)。

二是確保公開到位。通過(guò)《泗陽(yáng)快報(bào)》、《網(wǎng)上泗陽(yáng)》及泗陽(yáng)縣人民政府官方微信等適當(dāng)途徑公開審計(jì)整改結(jié)果,充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用,引起被審計(jì)單位及主管部門的高度重視,糾正認(rèn)識(shí)上的偏差,形成“倒推”、“倒逼”的機(jī)制,通過(guò)公開促整改。

三是確保督查到位。制定出臺(tái)《泗陽(yáng)縣審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改督查工作實(shí)施辦法》,將審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改納入縣政府督查督辦事項(xiàng),加大審計(jì)整改落實(shí)跟蹤監(jiān)督力度??h督查辦要根據(jù)審計(jì)局提供的整改限時(shí)清單,向被審計(jì)單位和其他相關(guān)單位發(fā)送審計(jì)整改交辦單,并及時(shí)督查整改進(jìn)展情況。被審計(jì)單位在規(guī)定期限內(nèi)向該縣督查辦、縣審計(jì)局報(bào)送整改結(jié)果,確保被擠占的工程款限期歸位;稅款限期繳庫(kù);違規(guī)收取的資金限期清退處理;政府工程相關(guān)手續(xù)不規(guī)范的限期完善;其他違規(guī)行為限期糾正,使審計(jì)整改真正落到實(shí)處,切實(shí)根除“屢審屢犯”的“頑疾”。

四是確保問(wèn)責(zé)到位。建立人大、紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財(cái)政審計(jì)等部門審計(jì)整改問(wèn)責(zé)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,明確各自職責(zé),形成審計(jì)整改監(jiān)督合力,著力打通審計(jì)工作“最后一公里”。被審計(jì)單位的主要負(fù)責(zé)人作為整改第一責(zé)任人,要切實(shí)抓好審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改工作,對(duì)重大問(wèn)題要親自管、親自抓。紀(jì)檢監(jiān)察和司法部門對(duì)審計(jì)部門移交的違紀(jì)和犯罪案件線索,要依法依紀(jì)及時(shí)作出處理,同時(shí)對(duì)整改不力、屢審屢犯的單位和個(gè)人,要嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)。組織人事部門要把審計(jì)結(jié)果及其整改情況納入考核評(píng)價(jià)范圍,作為考核、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),對(duì)整改不到位的,要與被審計(jì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,強(qiáng)化責(zé)任追究。(韋正霽)

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