安徽省合肥市審計局積極適應(yīng)新常態(tài)，踐行新理念，在去年開展“審計理念創(chuàng)新年活動”的基礎(chǔ)上，今年又在全市審計機關(guān)開展“審計技術(shù)創(chuàng)新年”活動。該局堅持創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，把審計技術(shù)創(chuàng)新作為推動審計發(fā)展變革的根本力量，把審計信息化建設(shè)作為促進審計技術(shù)創(chuàng)新的重要途徑，以審計技術(shù)創(chuàng)新為重點突破口實現(xiàn)節(jié)約審計資源、提高審計效率和質(zhì)量、提升審計水平和成效，推動審計轉(zhuǎn)型發(fā)展。

一是大力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實用“什么審”的基礎(chǔ)。 全市審計機關(guān)已完成金審工程二期建設(shè)任務(wù)，并充分利用金審工程一期、二期的建設(shè)成果部署了審計管理系統(tǒng)（OA）、現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)(AO)、財政資金數(shù)字化審計系統(tǒng)、經(jīng)濟責任審計管理系統(tǒng)、投資審計管理系統(tǒng)，審計數(shù)據(jù)分析中心等6個審計管理平臺以及數(shù)據(jù)容災(zāi)備份中心。今年結(jié)合“金審”三期建設(shè)，將進一步加強審計數(shù)據(jù)中心、審計指揮中心、審計綜合作業(yè)平臺建設(shè)，構(gòu)建大數(shù)據(jù)審計平臺和合肥審計數(shù)據(jù)中心，形成全市的數(shù)據(jù)大倉庫。此外，根據(jù)上級審計機關(guān)部署和有關(guān)規(guī)定，還將開發(fā)支持移動客戶端的審計管理系統(tǒng)，推進管理扁平化，提升管理效率。

二是緊緊依托數(shù)據(jù)資源，解決“審什么”的關(guān)鍵。 建立管理平臺和數(shù)據(jù)中心，就要解決數(shù)據(jù)資源的問題。首先要完善數(shù)據(jù)報送制，建立健全審計數(shù)據(jù)報送、采集與管理的相關(guān)制度，加大數(shù)據(jù)集中力度，形成一定規(guī)模的審計行業(yè)數(shù)據(jù)資源庫。同時，推進各類數(shù)據(jù)資源的整合和標準化，實現(xiàn)財政、地稅、工商、民政、社保、房產(chǎn)等與審計有關(guān)的經(jīng)濟社會各類數(shù)據(jù)的全歸集。特別要關(guān)注數(shù)據(jù)安全管理問題，建立審計數(shù)據(jù)風險控制體系，在數(shù)據(jù)收集、儲存、傳輸和分析階段，加強數(shù)據(jù)傳輸通道、服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)的安全設(shè)施建設(shè)，保證硬件及網(wǎng)絡(luò)信息安全，防范外部攻擊及病毒入侵，嚴格保證數(shù)據(jù)安全。

三是強化數(shù)據(jù)分析能力，突破“怎么審”的難題。 積極探索運用“總體分析、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實、系統(tǒng)研究”的審計組織方式，充分發(fā)揮好數(shù)據(jù)分析團隊的核心作用，利用“大數(shù)據(jù)”、“云計算”等理念和技術(shù)，以信息化建設(shè)為抓手，加大業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)、單位數(shù)據(jù)與行業(yè)數(shù)據(jù)以及跨行業(yè)、跨領(lǐng)域數(shù)據(jù)的綜合比對和關(guān)聯(lián)分析，建立運用信息化技術(shù)查核問題、評價判斷、宏觀分析、感知經(jīng)濟風險的能力，切實提高大數(shù)據(jù)審計水平。加快推進輔助設(shè)備的應(yīng)用，積極探索應(yīng)用地理信息系統(tǒng)和全球定位系統(tǒng)等技術(shù)開展投資、環(huán)保、水利項目審計，進一步提升審計的準度和精度。

四是深化信息平臺運用，發(fā)揮“在線審”的作用。 深化聯(lián)網(wǎng)審計工作制度，積極推進審計與財政、社保、政府投資等數(shù)據(jù)集中的重要行業(yè)和領(lǐng)域的信息系統(tǒng)鏈接，大力推進聯(lián)網(wǎng)審計，及時在線跟蹤大額資金、重大項目建設(shè)、重點資產(chǎn)管理等情況，及時篩查問題疑點，建立實時監(jiān)測、動態(tài)監(jiān)測的在線審計模式，立足抓源頭、控過程，提前預(yù)警，充分發(fā)揮審計的預(yù)防、揭示和抵御的功能作用。

五是著力培養(yǎng)信息化人才，提升“都能審”的水平。 持續(xù)加強審計信息化專業(yè)人才隊伍建設(shè)，完善計算機審計能力檔案，定期分析審計人員信息技術(shù)應(yīng)用情況，分層次分類別有針對性的開展培訓(xùn)、結(jié)對幫扶和實務(wù)導(dǎo)師。鼓勵審計人員參加計算機審計培訓(xùn)，舉辦各種應(yīng)用培訓(xùn)講座，用審計實例講解數(shù)據(jù)中心的操作方法、大數(shù)據(jù)在審計中的應(yīng)用等，增強全員主動運用大數(shù)據(jù)思維開展審計監(jiān)督的意識，努力形成“全員都懂信息化，全員都用信息化，全員都能用好信息化”的良好局面。（程林）