審理是審計(jì)質(zhì)量控制的重要環(huán)節(jié)。審計(jì)署長(zhǎng)春特派辦將全面從嚴(yán)治黨和嚴(yán)格管理干部相結(jié)合，堅(jiān)持“三個(gè)注重”，力爭(zhēng)打造一支政治素質(zhì)高、審計(jì)業(yè)務(wù)精、法律素養(yǎng)好、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的精品審理團(tuán)隊(duì)，筑牢審計(jì)質(zhì)量“生命線”。

一是注重“三去三下”。基于審理“三級(jí)復(fù)核”制，該辦要求分管辦領(lǐng)導(dǎo)“抓得上去，扛得下來(lái)”，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的率先垂范作用，抓好審理業(yè)務(wù)，帶好審理隊(duì)伍；處級(jí)干部“沖得上去，攻得下來(lái)”，發(fā)揮“中堅(jiān)力量”的承上啟下作用，夯實(shí)基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)，思路清晰，著力培養(yǎng)好處室干部梯隊(duì)；青年干部“跟得上去，沉得下來(lái)”，突出“主力部隊(duì)”的先鋒引擎作用，跟上審計(jì)新形勢(shì)，銳意進(jìn)取，沉下身子干業(yè)務(wù)，刻苦鉆研，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力和動(dòng)力。

二是注重鍛煉審理技能。基于現(xiàn)有審理人員均來(lái)自審計(jì)一線的現(xiàn)狀，該辦要求審理人員立足審計(jì)實(shí)踐，鍛煉審理技能，要降身份，切忌以“審理身份”壓人，堅(jiān)持審計(jì)質(zhì)量至高原則；要轉(zhuǎn)態(tài)度，學(xué)會(huì)換位思考，注重交流溝通，尊重客觀事實(shí)；要會(huì)學(xué)習(xí)，找到工作努力的方向和著力點(diǎn)，做到多動(dòng)手、勤思考、能落實(shí)、會(huì)總結(jié)。在具體審理工作中，要像審計(jì)查證人員一樣熟悉審計(jì)信息的政策背景、違法違規(guī)點(diǎn)和審計(jì)證據(jù)。同時(shí)，在兼顧審理的基礎(chǔ)上，積極投身審計(jì)一線，實(shí)現(xiàn)審計(jì)與審理互促互進(jìn)。

三是注重補(bǔ)齊發(fā)展短板。該辦法規(guī)處青年干部占比高，有活力和動(dòng)力，但也存在審理經(jīng)驗(yàn)尚顯不足、獨(dú)當(dāng)一面能力較弱的客觀差距。因此該辦在原審理一核、二核以及分管辦領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)的基礎(chǔ)上，將一核人員增加為兩人，形成AB崗工作機(jī)制，B崗由從事或較熟悉審計(jì)信息所屬行業(yè)或領(lǐng)域的人員承擔(dān)，實(shí)現(xiàn)“一對(duì)一”幫扶。同時(shí)，以支部學(xué)習(xí)為契機(jī)，經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、集體談心談話等活動(dòng)，引導(dǎo)審理人員敢于并愿意補(bǔ)齊桎梏自身發(fā)展的短板，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（蘇莉）