今年，審計(jì)署駐成都特派辦按照中組部、人事部《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》和審計(jì)署有關(guān)要求，在人教司的統(tǒng)一組織下，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，圓滿完成公務(wù)員招錄工作。

    一是嚴(yán)把資格審查關(guān)。成都辦在總結(jié)以前經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)每個(gè)崗位的錄用條件，在資格審查前對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，要求在資格審查時(shí)做到口徑統(tǒng)一，前后統(tǒng)一，答復(fù)統(tǒng)一，提高審核的嚴(yán)肅性。在報(bào)名期間實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，專門安排兩位工作人員，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)按照職位要求對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，并由人事處長(zhǎng)簽字確認(rèn)。面試前，還對(duì)參加面試考生的相關(guān)資格和證明文件的原件進(jìn)行詳細(xì)核對(duì)，確?？忌Y料的真實(shí)可靠。

    二是嚴(yán)把面試關(guān)。面試當(dāng)天，面試考場(chǎng)實(shí)行嚴(yán)格的封閉管理，實(shí)行考生和考官隔離，已考考生和侯考考生隔離，侯考考生手機(jī)全部上交封存。所有考官和全體工作人員手機(jī)全部關(guān)閉，防止打“人情分”和試題失密，工作人員固定崗位，不得串崗，確保有一個(gè)良好的面試環(huán)境。同時(shí)工作人員組織考生隨機(jī)抽簽確定考生入場(chǎng)順序。面試中，考官嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、獨(dú)立打分，考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，工作人員在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，確保面試成績(jī)的真實(shí)準(zhǔn)確。面試結(jié)束后及時(shí)公布面試成績(jī)和公示進(jìn)入體檢人員名單。

    三是嚴(yán)把體檢關(guān)。在體檢環(huán)節(jié)，該辦嚴(yán)格按照國(guó)家指定的體檢地點(diǎn)選定有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)，簽訂《公務(wù)員體檢協(xié)議書(shū)》。體檢前，對(duì)體檢地點(diǎn)嚴(yán)格保密。體檢當(dāng)天采取封閉式管理，由專人陪同。體檢結(jié)束后對(duì)于需要復(fù)查的考生，本著為考生負(fù)責(zé)的原則，重新選擇國(guó)家指定的另外一家體檢機(jī)構(gòu)，確保體檢結(jié)果的真實(shí)、可靠。

    四是嚴(yán)把考察關(guān)。考察前，組織考察人員認(rèn)真學(xué)習(xí)人教司下發(fā)的考核工作指導(dǎo)意見(jiàn)和有關(guān)規(guī)定，使大家熟悉考察內(nèi)容和考察要求?？疾熘校敿?xì)查閱了考生的人事檔案，與考生工作（學(xué)習(xí)）單位的領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及工作（學(xué)習(xí)）的同事等至少5人以上進(jìn)行了談話，詳細(xì)了解考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及獎(jiǎng)懲、回避等方面的情況，并取得了考生所在單位的書(shū)面鑒定材料。（鄧建華）

【關(guān)閉】    【打印】