為加強學習型組織建設，促進“四手”人才培養(yǎng)，探索審計人才培養(yǎng)的有效方式，近期，審計署駐蘭州特派員辦事處通過開展形式多樣、內容豐富的案例交流活動，交流經驗、互相啟發(fā)、開闊思路，進一步提高了審計人員的分析研究能力和審計實踐能力。圖為審計人員分組開展案例討論。（王紅）

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