近日，江蘇省沭陽縣審計局圍繞省市審計機關黨風廉政建設工作部署和要求，堅持抓責任、健機制、重教育、強監(jiān)督的原則，著力抓好五個方面工作，全面推進黨風廉政建設主體責任落實。

一是抓好學習教育，筑牢廉政防線。一是把握教育重點，認真組織學習習近平總書記在中央審計委員會首次會議上講話精神，學習貫徹落實全國審計機關黨風廉政建設工作視頻會議精神，學習黨紀黨規(guī)知識，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩；二是創(chuàng)新教育形式，采取專題輔導、討論交流、案例分析等多種形式開展學習教育活動，不斷提高審計干部的自律意識；定期開展警示教育，通過召開警示教育會、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、編印警示教育讀本等方式，教育引導大家進一步增強遵規(guī)守矩意識，促進廉潔從審；三是堅持審前廉政談話，審計組實施審計前召開審計組成員集體廉政談話提醒會，提醒審計人員守住工作底線，不觸碰廉政“高壓線”。同時，在重要節(jié)日，通過微信向審計干部職工及家屬發(fā)送廉政短信，提醒守住廉潔關。

二是抓好制度建設，提升執(zhí)行力。一是完善和落實述職述廉制度，局班子成員在一定范圍內進行述職述廉，集中報告本人年度履行黨風廉政建設責任、個人廉潔自律等情況；科室負責人嚴格落實《沭陽縣審計局中層干部述職述廉實施辦法》，在局職工大會上進行述職述廉，定期向局黨組報告?zhèn)€人履職情況和廉潔自律情況；二是完善和落實廉政回訪制度，定期開展審計廉政回訪工作，加強對審計人員審計行為的廉政監(jiān)督檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正整改到位，有效防范廉政風險；三是制定和落實談話提醒制度，把談話提醒作為加強日常管理監(jiān)督的重要抓手，對上下班遲到早退、工作出現(xiàn)問題、消極怠工等及時進行談話提醒，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)；

三是抓好責任落實，提升清廉審計形象。一是加強組織領導，成立局黨風廉政工作室，進一步明確黨組書記為第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦；局領導班子其他成員要主動抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，做到與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實；二是簽訂黨風廉政建設責任書，圍繞落實上級部署的黨風廉政建設工作任務，黨組主要領導與分管領導、科室負責人簽訂2018年度黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，壓緊壓實主體責任；三是嚴格落實責任追究，領導班子成員和各科室負責人要按照“誰主管、誰負責”要求，切實履行“一崗雙責”，加強對相關人員的管理。對該提醒不提醒、該教育沒教育、該報告不報告而發(fā)生違紀違法問題的，既嚴肅追究當事人責任，又追究相關領導責任，并實行“一票否決”，對發(fā)生問題的科室、個人，取消當年評優(yōu)資格。

四是抓好監(jiān)督管理，切實防范風險。一是加強廉潔風險點防控，嚴格落實《沭陽縣審計局廉潔風險點排查防控管理》，對廉政風險防控情況進行檢查，杜絕審計中發(fā)現(xiàn)的問題隱瞞不報、壓制不查或在審計定性處理中為被審計單位說情，或利用職權干預審計人員處理處罰決定等問題的發(fā)生；二是突出關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，對重大問題決定、重要人事任免、重點項目安排和大額度資金使用，嚴格按黨組議事規(guī)則，進行集體研究決定；三是扎實開展作風建設，持之以恒糾正“四風”，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及其實施細則精神，按照省委、市委、縣委具體辦法和糾正“四風”若干意見，堅決整治接受被審計單位吃請以及干部隊伍管理中的庸懶散現(xiàn)象。

五是支持紀檢監(jiān)察工作，主動接受監(jiān)督。一是主動接受監(jiān)督檢查，積極支持和配合縣紀委派駐紀檢組工作，主動接受監(jiān)督檢查，及時向紀檢組反饋本單位的黨風廉政建設工作開展情況，按時向宿遷市落實黨風廉政建設“兩個責任”紀實管理平臺報送黨風廉政建設工作開展情況；二是主動移送問題線索，認真落實《關于紀檢監(jiān)察機關與審計機關關于進一步加強協(xié)作配合的實施辦法》，提高審計發(fā)現(xiàn)問題、移送問題線索的質量，共同筑牢預防和遏制腐敗的防線，形成反腐倡廉合力。(丁訓育)