湖北省鶴峰縣審計局注重從思想教育入手，以制度建設(shè)為抓手，以狠抓落實為保障，實行八制并舉有效防范廉政風(fēng)險，取得實效。

一是實行三級負(fù)責(zé)制度。嚴(yán)格落實一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，股室負(fù)責(zé)人負(fù)專責(zé)的三級負(fù)責(zé)模式。層層簽訂責(zé)任狀，明確一崗雙責(zé)職責(zé)，壓實責(zé)任鏈條，上下連動，共同發(fā)力，確保責(zé)任落到實處。

二是實行審前廉政教育制度。堅持廉政教育常態(tài)化，著力筑牢“思想防線”。審計項目進(jìn)點前由分管領(lǐng)導(dǎo)組織開展審前廉政教育，提出明確要求，實施廉政談話全覆蓋。做到常敲警鐘，保持廉政建設(shè)不松勁，讓審計人員時刻繃緊廉政風(fēng)險這根弦。

三是實行審中督查制度。實行全過程廉政監(jiān)督，在審計組開展審計中不定時進(jìn)行督查。檢查審計組是否向被審計單位作出“審計組廉政紀(jì)律承諾”，是否將審計“四嚴(yán)禁”工作要求和審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律張貼在被審計單位醒目位置，是否自覺接受被審計單位的監(jiān)督。檢查是否遵守工作紀(jì)律，做到審計開展到哪里廉政監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，保證監(jiān)督不缺位。

四是實行審后回訪制度。實行對當(dāng)年被審計的單位全部回訪，回訪的主要內(nèi)容包括：依法審計情況，遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章情況，履行職責(zé)權(quán)限和工作程序情況、遵守職業(yè)道德和廉潔自律等方面的情況等，充分聽取被審計單位的意見。

五是實行廉政承諾制度。在防范廉政風(fēng)險中堅持審計組成員向?qū)徲嫿M長作出遵守紀(jì)律承諾，同時審計組長代表審計組向局黨組進(jìn)行廉潔從審承諾，簽訂廉政承諾書。在審計組內(nèi)設(shè)立兼職廉政監(jiān)督員與審計組長共同對審計人員遵守廉政紀(jì)律工作負(fù)責(zé)。

六是實行審計紀(jì)律公示制度。審計組進(jìn)點時要將審計“四嚴(yán)禁”工作要求和審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律以書面形式，張貼在被審計單位醒目位置。設(shè)立舉報電話，接受被審計單位和社會對審計人員的監(jiān)督，實施陽光審計，公開接受被審計單位監(jiān)督。

七是實行執(zhí)行紀(jì)律報告制度。建立審計人員執(zhí)行審計廉政紀(jì)律情況定期報告制度，結(jié)合半年小結(jié)和年終工作總結(jié)，在報告完成審計工作任務(wù)的同時要如實報告審計中執(zhí)行審計紀(jì)律情況和重大事項報告情況，堅持述職必述廉，自覺接受組織監(jiān)督。

八是實行嚴(yán)格的問責(zé)制度。對發(fā)現(xiàn)或反映的不廉潔問題及時處理，不手軟，不放過，不搞下不為例。對情節(jié)輕微的，通過約談、誡勉談話等方式進(jìn)行教育提醒；對于嚴(yán)重違紀(jì)的堅決給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。堅持違者一律問責(zé)，做到有錯必糾，有案必查，時刻保持零容忍。（唐遞成 鄭宏林）