吉林省審計(jì)廳日前印發(fā)《約談暫行辦法》和《黨員干部誡勉談話的實(shí)施辦法》，督促全省各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，提醒黨員干部廉潔行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)力，及時(shí)對(duì)黨員干部存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，避免由小錯(cuò)誤演變成大問題。

《約談暫行辦法》 分總則、約談的主要方式和內(nèi)容、約談人及約談對(duì)象、約談的組織實(shí)施和附則五章。約談分為定期約談和隨機(jī)約談，原則上每半年進(jìn)行一次，其方式可視情況采取“一對(duì)一”、“二對(duì)一”或“多對(duì)一”的形式進(jìn)行。

約談的主要內(nèi)容包括：說明約談原因，指出約談對(duì)象承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任或存在的問題；指出約談對(duì)象存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)；告知約談對(duì)象在廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等方面需要遵守的紀(jì)律規(guī)定；聽取約談對(duì)象對(duì)有關(guān)情況的解釋說明；約談人向約談對(duì)象提出工作要求和整改要求。

對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”方面，需要加以督促推動(dòng)的；負(fù)責(zé)審計(jì)機(jī)關(guān)工程建設(shè)、資金使用、人事管理等有較大廉政風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的；操辦喬遷、出國(guó)（境）、子女升學(xué)、婚喪喜慶等事宜的和其它需要進(jìn)行約談的9種情形之一的，均應(yīng)進(jìn)行約談。

約談工作按照“一崗雙責(zé)”要求，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋：約談廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各市（州）、長(zhǎng)白山管委會(huì)審計(jì)局，省擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣試點(diǎn)市審計(jì)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人，由廳黨組書記和駐廳紀(jì)檢組長(zhǎng)擔(dān)任談話人；機(jī)關(guān)各處（室）副處級(jí)（含副調(diào)研員）以上干部和所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由分管廳領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任談話人；一般干部，由各處（室）和所屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任談話人。駐廳紀(jì)檢組派人負(fù)責(zé)談話記錄和指定人員做好談話記錄。

約談工作由廳黨組會(huì)同駐廳紀(jì)檢組具體承辦，按約談動(dòng)議、約談實(shí)施、整改落實(shí)以下步驟進(jìn)行。

《黨員干部誡勉談話的實(shí)施辦法》 規(guī)定，黨員干部有不嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，擅自發(fā)表或傳播不正當(dāng)言論，在一定范圍內(nèi)造成不良影響的；不認(rèn)真貫徹落實(shí)廳黨組的決議、決定以及工作部署，以消極態(tài)度對(duì)待工作，導(dǎo)致工作落實(shí)不力的；不依法履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，給審計(jì)工作造成一定損失的等10種情形之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。

誡勉談話時(shí)，應(yīng)當(dāng)向談話對(duì)象說明談話原因，認(rèn)真聽取其對(duì)有關(guān)問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出整改措施。

誡勉談話由駐廳紀(jì)檢組提出建議，報(bào)廳黨組書記審定確定誡勉談話對(duì)象，并按制定誡勉談話方案、擬定談話提綱、整理談話內(nèi)容由駐廳紀(jì)檢組備案、督促整改落實(shí)等程序組織實(shí)施。

誡勉談話對(duì)象應(yīng)如實(shí)回答問題，正確對(duì)待組織的批評(píng)和幫助，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題；不得威脅打擊報(bào)復(fù)談話人、信訪舉報(bào)人等。違紀(jì)情節(jié)較輕的，批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理或紀(jì)律處分。

工作人員對(duì)談話內(nèi)容要嚴(yán)格保密，對(duì)泄密者按規(guī)定處理；談話人與談話對(duì)象有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。（韓會(huì)田 徐仰輝）