黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，審計(jì)署重慶特派辦人教處黨支部堅(jiān)持將其作為首要政治任務(wù)，緊緊圍繞習(xí)近平總書(shū)記對(duì)組織部門“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，堅(jiān)持“三個(gè)融合”，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，深化學(xué)習(xí)成效，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。

一是“黨史+組織工作史”，學(xué)習(xí)內(nèi)容深度融合。一方面，遵照要求完成“規(guī)定動(dòng)作”，通過(guò)全面學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史，引導(dǎo)支部黨員干部從黨的非凡歷程中深刻領(lǐng)悟中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國(guó)特色社會(huì)主義為什么好，從而樹(shù)立正確的黨史觀，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。另一方面，緊扣職能展開(kāi)“自選動(dòng)作”，從新民主主義革命時(shí)期、社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期、改革開(kāi)放新時(shí)期及黨的十八大以來(lái)4個(gè)歷史時(shí)期，分階段學(xué)習(xí)、系統(tǒng)梳理總結(jié)百年來(lái)不同時(shí)期黨的干部管理模式、主要特點(diǎn)、法律法規(guī)和制度體系建設(shè)情況，深刻理解百年來(lái)黨圍繞各個(gè)歷史時(shí)期中心任務(wù)適時(shí)調(diào)整干部隊(duì)伍建設(shè)政策措施的經(jīng)驗(yàn)啟示，促進(jìn)支部黨員干部正確認(rèn)識(shí)和把握組織工作的發(fā)展和運(yùn)行規(guī)律，汲取組織工作智慧力量。

二是“線下+線上”，學(xué)習(xí)方式深度融合。一方面，建立“支部書(shū)記指導(dǎo)督學(xué)-集中交流研學(xué)-個(gè)人全面自學(xué)”的“線下”學(xué)習(xí)模式，通過(guò)支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、專題學(xué)習(xí)研討等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)、慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話精神，習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的組織路線建設(shè)等重要論述，支部成員先后撰寫(xiě)《通過(guò)對(duì)階段發(fā)展的深入學(xué)習(xí)進(jìn)一步深化對(duì)黨的組織路線的認(rèn)識(shí)》《感悟黨管干部百年輝煌歷程》等體會(huì)文章，交流學(xué)習(xí)成果、分享學(xué)習(xí)心得，確保線下學(xué)習(xí)高質(zhì)量開(kāi)展。另一方面，為促進(jìn)支部黨員各自在“線下”學(xué)習(xí)的成果能夠更充分的集中和交互，黨員們各盡所能，共同系統(tǒng)整理中國(guó)知網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)相關(guān)文獻(xiàn)資料，深入思考、提煉，形成“四階段四模式”的“黨管干部100年發(fā)展脈絡(luò)表格”。

三是“理論+實(shí)踐”，學(xué)習(xí)效果深度融合。為推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育成效不斷轉(zhuǎn)化為工作成效，圍繞“五大體系”建設(shè)，按照辦分黨組相關(guān)部署，重點(diǎn)抓好干部選、育、管、用各個(gè)環(huán)節(jié)工作，促進(jìn)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍。一是根據(jù)侯凱審計(jì)長(zhǎng)關(guān)于“研究型審計(jì)”要求和指示，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞標(biāo)準(zhǔn)及能力建設(shè)、審計(jì)干部教育培訓(xùn)體系等，結(jié)合辦情實(shí)際積極開(kāi)展相關(guān)理論研究。二是以配合審計(jì)署人教司干部隊(duì)伍建設(shè)課題研究為契機(jī)，通過(guò)對(duì)全辦干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行多維度分析以及對(duì)近五年入辦的青年干部做專項(xiàng)調(diào)研分析等，加強(qiáng)干部職務(wù)職級(jí)職數(shù)使用、青年干部培養(yǎng)的謀劃研判，兼顧組織需要及干部成長(zhǎng)規(guī)律，積極為辦分黨組建言獻(xiàn)策，有序組織開(kāi)展干部選拔任用及職級(jí)晉升工作。三是結(jié)合學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，摸底干部需求、壓實(shí)責(zé)任、統(tǒng)籌謀劃，分四個(gè)季度組織開(kāi)展干部集中培訓(xùn)，建立處室“共享課”機(jī)制，打造“處室培訓(xùn)動(dòng)態(tài)”分享平臺(tái)，進(jìn)一步提升培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對(duì)性。

支部通過(guò)學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式、效果“三個(gè)融合”，將黨史學(xué)習(xí)教育成果進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為支部黨員干部思想進(jìn)步的“營(yíng)養(yǎng)劑”和改進(jìn)工作的“助推器”，有效推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育向深里走、實(shí)里走。（董小婉）