審計署太原特派辦人事教育處黨支部堅持邊研究、邊實踐、邊總結(jié)、邊提升，不斷創(chuàng)新工作方式、優(yōu)化工作理念、提升工作水平，充分運(yùn)用研究型思維，促進(jìn)研究工作與建強(qiáng)支部、提升能力與服務(wù)中心雙驅(qū)動、雙提升，持續(xù)推進(jìn)書香黨支部建設(shè)。

搭建組工書屋，著力提升政治素養(yǎng)。政治素養(yǎng)是組工干部的立身之本，是綜合素質(zhì)的核心本質(zhì)。人事教育處注重擦亮“講政治”的鮮明底色，著力打造富有特色、覆蓋全面的組工書屋，真正為干部提供有思想、有內(nèi)涵、有品位的優(yōu)秀書籍。組工書屋涵蓋了反映黨理論創(chuàng)新的重要著作、展現(xiàn)時代精神的精品力作、傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的經(jīng)典名著、提升組工干部修養(yǎng)的優(yōu)秀著作等5個方面書籍。支部提供“主題式”書單，每名干部從“必讀書目+自選書目”中挑選閱讀的書籍，堅持每天讀書一小時，每月讀完一本書，在勤學(xué)多研中助力組工干部綜合修養(yǎng)的提升。

用活組工講堂，著力提升專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)素養(yǎng)是組工干部的履職之要，是綜合素質(zhì)的關(guān)鍵所在。人事教育處黨支部用活組工講堂，以線上線下多種形式的學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)對人事政策和實務(wù)的研究，進(jìn)一步強(qiáng)化對組工干部專業(yè)能力的培養(yǎng)。如線上持續(xù)組織學(xué)習(xí)常用的人事政策法規(guī)，不斷激發(fā)組工干部的學(xué)習(xí)積極性和主動性，營造深化學(xué)習(xí)、比學(xué)趕超的良好氛圍。線下持續(xù)開展“人事政策每月一講”活動，圍繞如何做好干部政治素質(zhì)考核與考察、公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼政策解讀、干部“三齡兩歷”審核認(rèn)定應(yīng)注意的問題等10個專題，由相關(guān)具體負(fù)責(zé)的同志從工作流程、方法步驟、程序要求等方面具體講解、示范操作，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力。

聚焦組工沙龍，著力提升理論素養(yǎng)。理論素養(yǎng)是組工干部的成事之基，是綜合素質(zhì)的內(nèi)在要求。人事教育處黨支部倡導(dǎo)“人人參與，互學(xué)互鑒”的研究理念，通過組工沙龍進(jìn)一步促進(jìn)支部成員之間深度交流、思想碰撞、經(jīng)驗共享和成果互促。以共讀共研推動組工沙龍與理論探討相結(jié)合，通過開展交流心得、業(yè)務(wù)討論、線上接龍等活動，深學(xué)細(xì)悟、精研細(xì)讀，為開展業(yè)務(wù)研究奠定堅實基礎(chǔ)；以頭腦風(fēng)暴推動組工沙龍與實例研究相結(jié)合，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，認(rèn)真研究推進(jìn)人事工作信息化、規(guī)范化、高效化的問題，集思廣益、相互啟發(fā)，形成數(shù)字人事平臺建設(shè)的初步成效。（崔王妍）