日前，在湖北荊門市市直機關(guān)黨建工作會議上，市審計局獲得“十佳機關(guān)品牌”和“紅旗黨支部”兩項殊榮，受到表彰。

該局在全市開展機關(guān)創(chuàng)品牌、支部創(chuàng)紅旗、黨員創(chuàng)五星“三創(chuàng)”活動以來，立足基層審計工作實際，緊緊圍繞工作中心和目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)建了“有思想的啄木鳥”黨建品牌、各支部爭創(chuàng)紅旗黨支部、全體黨員爭做“五星”黨員的“比、學(xué)、趕、幫、超”晾曬活動，有效激發(fā)了黨建工作活力,推動了審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。連續(xù)蟬聯(lián)了“全國文明單位”和“省級文明單位”；連年被評為全市“黨建先進單位”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位”, 每年榮獲各項榮譽達30多項。

“機關(guān)創(chuàng)品牌” 擲地有聲

“有思想的啄木鳥”機關(guān)品牌，怎么創(chuàng)？抓什么？去年3月，該局針對基層審計機關(guān)干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀、審計力量不足與審計任務(wù)量日趨繁重之間的突出矛盾和審計轉(zhuǎn)型過程中存在的問題，他們把抓好機關(guān)黨組織建設(shè)當(dāng)作是“動力之源”，借助全市“三創(chuàng)”活動?xùn)|風(fēng)，局黨組號召全體干部職工爭做“有思想的啄木鳥”，讓“腦子活、眼睛亮、嘴巴鋒、抓力牢、羽毛潔”的“啄木鳥”形象擲地有聲。全局上下緊扣中心、創(chuàng)新思路，走出了一條機關(guān)品牌創(chuàng)建的新路子。

高位謀劃，激發(fā)創(chuàng)建內(nèi)生動力。他們堅持緊貼審計中心工作和審計職能特點，突出黨建元素開展機關(guān)品牌設(shè)計和創(chuàng)建工作，運用品牌化、項目化的理念，放大品牌效應(yīng)，提升機關(guān)黨建品牌的凝聚力和帶動性，擴大黨員的參與面和主動性，提高機關(guān)黨建工作服務(wù)中心的實際成效。局黨組經(jīng)過深思熟慮，有針對性地擬定“有思想的啄木鳥”品牌名稱，設(shè)計了創(chuàng)建載體和創(chuàng)建內(nèi)容，并提煉創(chuàng)建成果，通過不斷的宣傳發(fā)動和對外推介，提升了審計干部的榮譽感，以“有思想的啄木鳥”為著力點和切入點，全力打響品牌創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)，將機關(guān)品牌創(chuàng)建活動作為增強機關(guān)黨組織凝聚力、向心力，激發(fā)機關(guān)內(nèi)在活力。他們堅持引導(dǎo)黨員講黨性、重品行、作表率,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、銳意進取、敢于爭先、甘于奉獻的高尚道德情操，以“有思想的啄木鳥”黨建品牌創(chuàng)建，促進局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、法治機關(guān)建設(shè)，帶動全局人員整體素質(zhì)的提升，推動機關(guān)作風(fēng)不斷改進，樹立良好的審計機關(guān)形象。

統(tǒng)籌推進，打造創(chuàng)建特色載體。注重與時俱進，將品牌創(chuàng)建活動與 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動相結(jié)合，統(tǒng)籌推進，實現(xiàn)了機關(guān)品牌創(chuàng)建長創(chuàng)常新。與各項工作緊密結(jié)合在一起，突出重點，在依法審計，創(chuàng)新審計方法，抓好重點項目、重點部門、重點資金審計上打造項目精品，注重引入黨建先進理念，創(chuàng)新運用現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢，利用媒體、網(wǎng)站等宣傳教育打造亮點，充分調(diào)動全體干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，不斷總結(jié)黨建工作新經(jīng)驗，深入提煉黨建工作新理念，使黨建品牌引領(lǐng)黨建工作的創(chuàng)新。他們結(jié)合審計部門交叉審計項目多、外出時間長、管理分散等實際，積極創(chuàng)新組織建設(shè)，采用“支部+審計組”模式，因地制宜將黨組織建在審計一線，確保審計工作開展到哪里，組織鏈條就延伸到哪里，品牌創(chuàng)建就跟進到哪里，哪里就有“啄木鳥”聲音。

抓細(xì)抓嚴(yán)，強化創(chuàng)建過程控制。自創(chuàng)建活動開展以來，該局全方位動員、多渠道布局，吹響機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建集結(jié)號。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以機關(guān)黨總支、人事、辦公室等部門組成的工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室，細(xì)化品牌創(chuàng)建任務(wù)分解清單，夯實組織保障，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的強大合力。制定了品牌創(chuàng)建實施方案，立足品牌定位，結(jié)合審計工作的重點內(nèi)容、亮點工作，因地制宜制定活動實施方案，以品牌創(chuàng)建倒逼機關(guān)效能提升。組織全員參與營造氛圍，充分利用審計局門戶網(wǎng)站、專欄、微信、文件傳閱等載體，弘揚先進典型、總結(jié)先進經(jīng)驗，以集中宣傳和常態(tài)宣傳等形式調(diào)動全局干部職工的積極性和創(chuàng)造性，形成“局黨組、機關(guān)黨總支、各黨支部、黨小組”四位一體的共建氛圍。

“支部創(chuàng)紅旗”凝心聚力

“支部要增強吸引力，突出解決一些黨員在思想上存在的重業(yè)務(wù)輕黨建的問題……一些黨員之所以不愿意參加支部活動，主要是 ‘三會一課’沒有吸引力?！本贮h組書記、局長謝繼先在局黨組會上研究機關(guān)黨建工作分析時強調(diào)指出。

為深入推進“支部創(chuàng)紅旗”活動，該局在全體黨員中開展了熱烈討論，通過集思廣益，把創(chuàng)新求活開展“三會一課”活動，作為推進“支部創(chuàng)紅旗”活動的有力抓手，實現(xiàn)了支部工作的“三轉(zhuǎn)變”，黨支部的吸引力和凝聚力不斷增強。

“獨角戲”變成“合唱”。通過抓好“三落實”，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶動作用，一是落實領(lǐng)導(dǎo)干部黨建履職盡責(zé)考評，將其納入工作目標(biāo)責(zé)任制綜合目標(biāo)考核；二是落實班子成員講黨課、講業(yè)務(wù)，每位班子成員定期講黨課講業(yè)務(wù)，帶動機關(guān)普通黨員講黨課講業(yè)務(wù)，實現(xiàn)人人上講臺；三是落實班子成員參與“雙重”組織生活會，每名班子成員在參加黨組民主生活會的同時，以普通黨員身份參加支部生活會，聽取意見建議，研究解決問題。機關(guān)黨員干部參與“三會一課”的積極性全面提升，實現(xiàn)了由黨支部書記唱“獨角戲”到全體黨員“合唱”的轉(zhuǎn)變。

“單一化”變成“多樣化”。堅持不斷豐富內(nèi)容，強化“三個突出”，補足黨員干部精神之“鈣”。一是突出入腦入心學(xué)理論，先后購買各種理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)書籍1000多冊，每年集中學(xué)理論平均達20次以上，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行；二是突出融會貫通學(xué)重點，先后圍繞全面從嚴(yán)治黨、政治經(jīng)濟、審計業(yè)務(wù)知識、十九大報告、習(xí)近平總書記系列重要講話等重點專題，邀請市內(nèi)外專家和高校教授專題輔導(dǎo)，黨員能力提升實現(xiàn)全覆蓋；三是突出案例剖析學(xué)典型，以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型為鏡，深學(xué)細(xì)找篤行；以《鏡鑒》、《規(guī)矩》等違紀(jì)違法案件為戒，深刻汲取教訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)正反典型案例30多個。學(xué)習(xí)教育的務(wù)實性不斷增強，由“單一化”逐步向“多樣化”轉(zhuǎn)變。

“呆課堂”變成“活教材”。積極拓展“三個載體”，做好“黨員主題活動日+”文章，提高組織生活質(zhì)量。一是把“三會一課”由室內(nèi)轉(zhuǎn)向室外，形成專題調(diào)研報告10多篇，解決問題50多件。先后到企業(yè)開展“共學(xué)共做共進”主題黨日活動。開展共同學(xué)習(xí)，相互交流黨建工作情況，探討黨建新思路、新做法。實地查看車間、廠房、工地，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)運營、項目建設(shè)、節(jié)能減排情況及存在的困難和問題，共同研究對策，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題；到農(nóng)村，創(chuàng)新精準(zhǔn)扶貧工作方式，為村委辦送去了黨的十九大精神食糧，為留守兒童送去了溫暖，開展結(jié)對幫扶多對一“助學(xué)”，關(guān)心關(guān)注留守兒童，受到了村委和社會各界的廣泛好評。二是開辟黨建新陣地。利用黨建工作微信群等平臺開展線上心得體會交流等活動，將一人講、集體聽的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式改為大家講、大家評，學(xué)習(xí)內(nèi)容由“枯燥死板”變得“豐富多樣”，解決了黨員集中難等問題，增強了黨建理論學(xué)習(xí)的趣味性，激發(fā)了黨員們的學(xué)習(xí)熱情，取得了良好的效果。三是拓展考評載體，探索建立積分制，對機關(guān)全體黨員干部實行考勤、考學(xué)、考紀(jì)、考績、考廉“五考”管理，實行黨員上臺述作風(fēng)、述紀(jì)律、述工作、述廉政和百分量化考評，黨員干部比學(xué)趕超的意識增強；拓展交流載體，先后開展“三嚴(yán)三實”、“四講四有”、“強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，爭做兩為干部”等專題交流討論10余次，撰寫心得體會100余篇，切實增強了黨內(nèi)生活的吸引力、針對性和實效性，實現(xiàn)了“三會一課”由“呆課堂”向“活教材”的轉(zhuǎn)變。

“黨員創(chuàng)五星”標(biāo)桿引領(lǐng)

如何成為一個真正的“有思想的啄木鳥”，使大家創(chuàng)有目標(biāo)，做有榜樣，該局注重樹立標(biāo)桿，引領(lǐng)活動縱深推進，切實提升活動影響力，涌現(xiàn)出一大批顧全大局、無私奉獻、默默無聞的奮戰(zhàn)在審計一線的審計人。

張進軍是該局在推進“三創(chuàng)”活動中，評選表彰的先進典型代表之一。他愛人患風(fēng)濕性心臟病10多年，因腦中風(fēng)導(dǎo)致半身癱瘓，生活不能自理，需要專人照顧，小孩才讀小學(xué)三年級更不能沒人管。這個一米八的漢子并沒有向困難屈服，依然樂觀對待生活、對待工作，把全部精力投入到了審計事業(yè)當(dāng)中。就在去年全省組織異地交叉經(jīng)濟責(zé)任審計時，組織上考慮他家庭情況沒有安排他參加這次審計任務(wù)，身為經(jīng)濟責(zé)任局副局長的他深知這次審計任務(wù)重、責(zé)任大、時間緊、要求高，再加上局里本身又缺少人手，就主動請戰(zhàn)，帶隊出征。

在荊門審計這個團隊中，有像張云龍一樣長期堅持做義工，并為局捧回了“志愿服務(wù)先進單位”光榮稱號的；有像李自勇一樣堅持義務(wù)獻血的，在他個人獲得全國無償獻血奉獻獎銅獎同時也為集體爭得了榮譽；有長期幫扶困難學(xué)生不圖回報的；有顧全大局克服家庭困難依然還在審計一線的；有自發(fā)成立保護兒童組織的；有長期資助、關(guān)愛白血病患者的……他們是審計人，更是共產(chǎn)黨員。一個個典型樹起了先進行為標(biāo)桿，“有思想的啄木鳥”遍布了全局。在他們的引領(lǐng)下，去年，有11名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員被評 “有思想的啄木鳥”。一些年輕的黨員無不感慨地說：“感謝黨組織搭建了展示平臺，讓我們感受到了實現(xiàn)自我的人生價值?！?/p>

為把“有思想的啄木鳥”這塊機關(guān)品牌虛功做實，他們科學(xué)設(shè)置了評定標(biāo)準(zhǔn)，在評選過程中嚴(yán)格執(zhí)行評定程序。同時，加大了宣傳，有效利用評選結(jié)果。針對評選出來的“有思想的啄木鳥”，建立臺賬管理，舉辦學(xué)習(xí)專欄，及時報道爭創(chuàng)情況、經(jīng)驗做法、先進典型和實際成效。

他們還借助評定“有思想的啄木鳥”這把尺子，有力地推進了機關(guān)品牌、紅旗黨支部的創(chuàng)建和黨員標(biāo)桿的樹立，引導(dǎo)廣大黨員積極踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。爭做“有思想的啄木鳥”，猶如一股強勁的“東風(fēng)”，為荊門審計帶來了新氣象。（戴曉林）