2018年以來，吉林省審計廳黨組突出抓好政治、能力、作風和廉政建設，認真履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，全面推動管黨治黨各項任務落實，干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷加強，整體素質得到全面提升。

一是突出抓好政治建設。先后組織召開31次廳黨組會議共93個議題，涉及黨建方面議題32個，占比34%；制定了《關于堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領導和貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法》《關于加強機關黨建工作的實施意見》《關于加強審計機關基層黨組織建設的實施意見》等，推動黨建工作往深里抓、實里做。嚴肅黨內政治生活，全廳33個黨支部累計開展“三會一課”1400余次，班子成員均以普通黨員身份參加所在支部活動；累計為分管黨支部上黨課26次，組織召開領導班子民主生活會2次。認真貫徹落實民主集中制，凡屬廳內重大決策、重大支出項目、人事事項等均提交廳黨組會議或廳長辦公會，集體研究決定。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展重溫入黨誓詞、走訪慰問貧困群眾、參觀紅色教育基地、英模報告等教育活動，促進審計干部筑牢理想信念、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

二是突出抓好能力建設。開展自主培訓，先后組織全省審計系統(tǒng)經濟責任審計、領導干部自然資源資產離任審計、信息宣傳與計劃統(tǒng)計等4期短期培訓班；依托省內高校舉辦了會計與經濟基礎、大數(shù)據審計等2期長期培訓班。落實上級培訓任務，共選派197人次參加中組部、審計署、省委組織部、省公務員局舉辦的73期脫產培訓班，累計參加培訓1825人天。拓展培訓渠道，參加審計署各項網絡專題培訓1300余人次，學習時長累計超過17000課時；依托省委組織部、省公務員局等網絡培訓平臺共組織35名正處級干部和126名公務員進行線上學習，網絡培訓通過率達100%。

三是突出抓好作風建設。2018年6月和8月，按照審計署和省委省政府的統(tǒng)一部署，認真開展紀律作風專項整治月活動和干部作風大整頓活動，全廳199名干部，共查找突出問題1635個，問題具體表象1805個，其中見人見事問題520個。

四是突出抓好廉政建設。年初召開全省審計機關黨風廉政建設視頻會議，對全省審計機關黨風廉政建設工作進行安排部署；組織全廳自上而下簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書，先后5次組織召開廳黨風廉政建設責任領導小組會議，層層傳導責任壓力。組織全廳各處室（單位）開展廉政風險點排查，先后組織對23個市州、縣區(qū)和省直單位審計現(xiàn)場明察暗訪，到被審計單位開展審計回訪。年初以來共集中約談34人次、專項約談11人次；誡勉談話2人次，警示談話2人次，函詢1人次。（徐仰輝）