近年來，重慶市南川區(qū)審計局始終把抓好意識形態(tài)工作作為應盡的政治責任和黨的建設的重要內容，通過“七個抓手”牢牢把住意識形態(tài)主導權，為審計工作的扎實開展提供了強大的精神保障。

一是抓責任分工。 構建起局黨組統(tǒng)一領導、各科室積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的重要格局。再次明確了局黨組作為意識形態(tài)工作的主體責任、黨組書記的第一責任、分管領導的直接責任和黨組其他成員的領導責任。

二是抓計劃部署。 把意識形態(tài)工作列入重要議事日程并納入年度工作計劃，堅持與審計業(yè)務工作同部署、同檢查；不定期召開會議，專題研究意識形態(tài)工作，確保意識形態(tài)工作落到實處。

三是抓學習教育。 積極組織干部職工向廖俊波、夏茂強等先進典型學習，進一步牢記黨員的政治責任和歷史使命，切實做到不忘初心、對黨忠誠，把“四講四有”合格黨員標準和局機關合格黨員標準具體到審計崗位職責中，把黨員的先進性體現(xiàn)在落實黨的方針政策和推動審計工作上。

四是抓陣地建設。 為全局干部職工訂購《習近平總書記系列重要講話讀本》《中國共產黨的九十年》《中國審計》等最新時事政治理論書籍和審計專業(yè)書籍，在提升專業(yè)能力的同時增強政治理論水平。此外，充分利用微信群等網(wǎng)絡媒介及時刊載思想文化等方面的報道內容，引導審計干部樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。

五是抓交心談心。 積極開展各層級的交心談話，做到班子主要負責同志同班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負責同志之間必談，黨員與黨員之間必談。認真了解干部職工工作作風、工作困難及心中所思所慮，切實解決疑惑，化解矛盾，將交心談心的成果轉化為做好審計工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

六是抓考核獎懲。 將意識形態(tài)工作納入對黨員干部的考核、考察、民主生活會和述職述廉的重要內容，并作為干部任用和獎懲的重要依據(jù)。

七是抓經費落實。 將學習教育、輿論引導、對外宣傳、精神文明等抓好意識形態(tài)工作所需經費納入年初財政預算，為相關工作提供經費保障。（程靜）