這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涉及面廣。首先圍繞引導(dǎo)青年干部提高素質(zhì)和規(guī)范行為展開培訓(xùn)，采取學(xué)員自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式。一方面，推薦并要求學(xué)員對《聚焦審計風(fēng)暴》、《風(fēng)雨歷程20年—審計署廣州特派辦成立20周年回顧與展望》、《審計法》等書目進行自學(xué)；另一方面，由相關(guān)處室負責(zé)人向青年干部系統(tǒng)地介紹該辦歷史沿革、近年來主要審計成果和機關(guān)辦事程序，講解審計工作特點、工作程序和質(zhì)量要求，解讀《公務(wù)員法》、工資及福利政策和審計廉政紀律的有關(guān)規(guī)定，使青年干部在開拓視野、增長見識的同時，深入了解審計、熱愛審計。通過培訓(xùn)，青年干部深切感受到了作為一名新時代審計人的自豪感和肩上的責(zé)任，明確了今后工作努力的方向和如何規(guī)范自己的行為。

    對青年干部進行“理想、信念和責(zé)任”教育，是這次培訓(xùn)的另一個重要內(nèi)容。在青年干部座談會上，該辦領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室負責(zé)人與參加培訓(xùn)的學(xué)員一道，圍繞“理想、信念和責(zé)任”話題進行了深入的交流。每位同志還向辦領(lǐng)導(dǎo)問了一個心中最想了解的問題，話題內(nèi)容從做事、做人的道理到對生活的感悟，從審計中可能遇到的各種困惑到審計人員的社會責(zé)任。該辦領(lǐng)導(dǎo)仔細傾聽每個人的心聲，詳細記錄，并認真回答和講解了每個問題，對青年干部今后的工作提出了五點希望：刻苦學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)是時代賦予我們的第一要務(wù)；與時俱進，開拓創(chuàng)新是個人不斷進步的源泉；淡泊名利、追求奉獻是為人處事的正確態(tài)度；力戒浮躁、埋頭苦干是開啟成功之門的鑰匙；嚴以律己、寬以待人是秉公執(zhí)法的道德要求。通過敞開心扉的交流，大家更加堅定了認真踐行“立審報國，執(zhí)審為民”審計工作理念的信心和決心。

    這次培訓(xùn)不僅為學(xué)員傳道、授業(yè)、解惑，提供了一個溝通交流的平臺，還體現(xiàn)了三個突出的特點：

    一是目標明確，貼近實際。培訓(xùn)前該辦人事教育處在廣泛征求和聽取學(xué)員意見、建議的基礎(chǔ)上，反復(fù)研究培訓(xùn)內(nèi)容，制定了詳細的培訓(xùn)實施方案，既確保培訓(xùn)方案的合理性、實效性，又充分反映了年輕干部的愿望和要求，做到了貼近實際、貼近工作、貼近群眾。

    二是形式新穎、方法科學(xué)。通過開座談會，該辦領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)員直接對話，拉近了年輕干部同辦領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，較好地搭建了一個互相交流、互相了解的平臺。這種方式較好地調(diào)動了學(xué)員的積極性和主動性，促進了教學(xué)相長、學(xué)學(xué)相長，發(fā)揚了該辦一貫走群眾路線的優(yōu)良作風(fēng)，體現(xiàn)了“以人為本”的人文關(guān)懷。

    三是聯(lián)系實際，影響深遠。培訓(xùn)深入貫徹全國審計工作會議精神，將規(guī)矩教育與理想信念教育相結(jié)合，一方面，為年輕干部提供了較系統(tǒng)的職業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)新環(huán)境，打開工作局面；另一方面，通過宣講審計工作紀律和相關(guān)廉政制度，大力弘揚了“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”的審計精神，在年輕干部中及時牢固樹立了“依法審計、文明審計、客觀公正”的審計職業(yè)道德，筑牢了拒腐防變的思想防線。（田添   陳慧明）

 

圖為集中培訓(xùn)課堂

 

 
圖為該辦領(lǐng)導(dǎo)（中）與青年干部座談