近幾年來，湖北省襄樊市審計局采取切實措施，狠抓審計業(yè)務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)雙目標(biāo)責(zé)任制管理，取得顯著成效。該局先后榮獲“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”、“全國審計系統(tǒng)先進集體”、“全省審計工作綜合考核優(yōu)勝單位”、“襄樊市模范公務(wù)員集體”等榮譽。

 

    抓宣傳教育，提高全體干部的認(rèn)識。在實際工作中，該局根據(jù)自身工作特點，采取下發(fā)文件、召開專門會議等多種形式開展宣傳教育工作。通過宣傳教育，逐步深化全體干部對實行雙目標(biāo)責(zé)任制重要性和必要性的認(rèn)識，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和全體干部的監(jiān)督意識。

 

    抓責(zé)任狀簽訂，明確責(zé)任內(nèi)容。每年年初，該局都要簽訂兩個目標(biāo)責(zé)任狀：一是局長與各科室簽訂“審計業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任狀”，把全局工作任務(wù)、目標(biāo)、措施及應(yīng)達到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分解為6個方面24項指標(biāo)，逐一落實到各科室、各崗位，以明確各自的目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容；二是局長與副局長、各科室負(fù)責(zé)人簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀”，通過責(zé)任目標(biāo)量化、細(xì)化，進一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任。

 

    抓制度建設(shè)，完善落實目標(biāo)責(zé)任制的配套措施。該局先后制定了審計復(fù)核工作和審計質(zhì)量考評辦法、審計項目管理辦法、目標(biāo)責(zé)任制獎懲辦法以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報告制度和責(zé)任追究制度等，促進了內(nèi)部管理規(guī)范化。

 

    抓責(zé)任制考核，維護責(zé)任制的嚴(yán)肅性。該局成立了目標(biāo)責(zé)任制工作考核專班，每半年對雙目標(biāo)責(zé)任制的落實情況進行一次檢查和監(jiān)督，找出存在的問題，研究和制訂保證責(zé)任制執(zhí)行的措施。年終進行總考核，做到考核結(jié)果“三個掛鉤”，即每個同志的目標(biāo)完成情況與個人評先、獎金掛鉤；每個科室的目標(biāo)完成情況與科長評先和全科獎金掛鉤；每個班子成員分管工作目標(biāo)完成情況與個人評先獎金掛鉤，較好地調(diào)動了全局干部職工的積極性和創(chuàng)造性。（于贊軍）