黨中央做出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略決策以來，黑龍江省綏化市審計(jì)局不斷增強(qiáng)為和諧社會(huì)服務(wù)的自覺性，堅(jiān)持以人為本，采取有效措施，以班子和諧、隊(duì)伍和諧、工作和諧、秩序和諧構(gòu)建審計(jì)機(jī)關(guān)的整體和諧，切實(shí)提高審計(jì)工作水平和為和諧社會(huì)建設(shè)服務(wù)的能力。

    一、強(qiáng)化班子建設(shè)，以班子團(tuán)結(jié)有力彰顯機(jī)關(guān)和諧。該局把領(lǐng)導(dǎo)班子和諧作為構(gòu)建和諧審計(jì)機(jī)關(guān)的關(guān)鍵，切實(shí)把好“三關(guān)”，實(shí)現(xiàn)班子成員之間的相互理解、相互信任、相互配合，通過班子和諧帶動(dòng)黨內(nèi)和諧，通過黨內(nèi)和諧帶動(dòng)機(jī)關(guān)和諧。一是把好思想關(guān)，維護(hù)團(tuán)結(jié)、保持穩(wěn)定。該該局黨組堅(jiān)持定期召開民主生活會(huì)，班子成員在會(huì)上交心談心，積極化解工作中的誤解和矛盾，做到思想一致、步調(diào)一致、目標(biāo)一致。二是把好決策關(guān)，科學(xué)分工、民主決策。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制，針對(duì)班子成員個(gè)人實(shí)際，進(jìn)行科學(xué)分工，尊重班子成員對(duì)分管戰(zhàn)線事項(xiàng)的決策權(quán)。堅(jiān)持民主集中制原則，凡是涉及全局的重大事項(xiàng)經(jīng)過黨組會(huì)議研究，在班子成員充分討論基礎(chǔ)上形成決議后再實(shí)施。三是把好表率關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)先行、當(dāng)好模范。該局黨組班子成員帶頭落實(shí)和諧審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)各項(xiàng)要求，做終身學(xué)習(xí)的模范、愛崗敬業(yè)的模范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的模范、道德高尚的模范、文明誠信的模范、遵紀(jì)守法的模范、廉潔自律的模范。

    二、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，以干部素質(zhì)提升彰顯機(jī)關(guān)和諧。通過“五講五強(qiáng)化”措施，不斷提升審計(jì)干部的思想道德素質(zhì)、文明素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、健康素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)干部的全面發(fā)展，打造政治成熟、文明誠信、理論淵博、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)審公正、嚴(yán)于律己的復(fù)合型審計(jì)干部隊(duì)伍。一是講榮辱，強(qiáng)化公德意識(shí)。開展“講榮辱、做奉獻(xiàn)、樹形象”主題活動(dòng)，深入開展社會(huì)主義榮辱觀教育，引導(dǎo)廣大審計(jì)干部從點(diǎn)滴做起、從現(xiàn)在做起、從自身做起，建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系。二是講文明，強(qiáng)化形象意識(shí)。開展“學(xué)、創(chuàng)、樹”主題活動(dòng)，深入貫徹《審計(jì)機(jī)關(guān)文明禮儀公約》，使審計(jì)干部養(yǎng)成文明的辦公禮儀、審計(jì)禮儀和生活禮儀。三是講能力，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。開展“學(xué)、練、訓(xùn)”主題活動(dòng)，組織廣大干部學(xué)習(xí)政治理論、法律知識(shí)、審計(jì)法規(guī)、審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，使終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)成為審計(jì)干部的自覺行動(dòng)。每名干部做到“三個(gè)一”：每天學(xué)習(xí)一個(gè)審計(jì)業(yè)務(wù)常識(shí)、一條與審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，每月整理一篇業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)心得；每個(gè)科室做到“三個(gè)一”：每周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、一次政治理論學(xué)習(xí)，每月組織一次業(yè)務(wù)交流；局機(jī)關(guān)做到“三個(gè)一”：每月組織一次業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，每半年組織一次計(jì)算機(jī)操作技能培訓(xùn)、一次政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試。四是講健康，強(qiáng)化陽光意識(shí)。依托新建投入使用的審計(jì)局文體活動(dòng)室，號(hào)召職工每天進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉。每季度組織開展一次以乒乓球、書法、趣味性比賽為主要內(nèi)容的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。每年組織職工進(jìn)行一次體檢。緩解審計(jì)干部的工作壓力，保持健康體魄，使他們能夠承擔(dān)更重的任務(wù)，做出更多的貢獻(xiàn)。五是講法紀(jì)，強(qiáng)化廉政意識(shí)。采取“致家屬的一封信”、發(fā)送廉政短信、設(shè)置廉政舉報(bào)電話、任前廉政談話、正反面警示教育、廉政述職評(píng)議、黨組織談心談話、對(duì)違紀(jì)違法行為嚴(yán)肅處理等手段，認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求和審計(jì)“八不準(zhǔn)”等工作紀(jì)律，使廣大審計(jì)干部不敢違法違紀(jì)、不去違法違紀(jì)、不能違法違紀(jì)，做到自重、自醒、自警、自勵(lì)。

    三、強(qiáng)化監(jiān)督服務(wù)，以職能有效發(fā)揮彰顯機(jī)關(guān)和諧。以審計(jì)和諧促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和諧、政治和諧、文化和諧、社會(huì)和諧，根本在于把審計(jì)工作搞上去，切實(shí)發(fā)揮好審計(jì)監(jiān)督服務(wù)作用。該局把審計(jì)業(yè)務(wù)工作、黨建工作、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)統(tǒng)籌安排、合力推進(jìn)，構(gòu)建工作和諧的審計(jì)機(jī)關(guān)。在業(yè)務(wù)工作上，緊緊圍繞黨政工作中心，扎實(shí)履行審計(jì)監(jiān)督與審計(jì)服務(wù)雙重職責(zé)，強(qiáng)化財(cái)政預(yù)算決算審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、固定資產(chǎn)投資審計(jì)和專項(xiàng)資金審計(jì)，增強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)的保障作用，創(chuàng)建爭先創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)集體；開展豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，大力推進(jìn)社會(huì)主義榮辱觀教育，深入實(shí)施《審計(jì)機(jī)關(guān)文明禮儀公約》，創(chuàng)建精神文明建設(shè)先進(jìn)集體；開展切合實(shí)際的黨建活動(dòng)，推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，創(chuàng)建黨的建設(shè)工作先進(jìn)單位；扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，扎實(shí)開展“政風(fēng)行風(fēng)”評(píng)議活動(dòng)，創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體。

    四、強(qiáng)化制度建設(shè)，以秩序井然有序彰顯機(jī)關(guān)和諧。從約束和激勵(lì)兩方面入手，規(guī)范審計(jì)機(jī)關(guān)人員行為，促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)造審計(jì)機(jī)關(guān)規(guī)范、公平、向上、充滿活力的和諧秩序。一是健全規(guī)范有效的工作制度。根據(jù)上級(jí)要求，該局結(jié)合實(shí)際，完善辦公秩序、文秘保密、機(jī)關(guān)安全、事務(wù)決策、干部教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、審計(jì)業(yè)務(wù)管理等方面規(guī)章制度，將審計(jì)工作全部納入科學(xué)規(guī)范的運(yùn)行程序和軌道，做到以制度管理人，以制度規(guī)范事，促進(jìn)審計(jì)各項(xiàng)工作的開展。二是健全公平公正的激勵(lì)制度。完善目標(biāo)考核制度和工作獎(jiǎng)懲制度，強(qiáng)調(diào)“以績效論英雄”，充分調(diào)動(dòng)審計(jì)干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。注重精神激勵(lì)的能動(dòng)作用，尊重干部的人格、尊重干部的意見、尊重干部的個(gè)人利益和發(fā)展需要，增強(qiáng)審計(jì)干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感、貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感、得到社會(huì)承認(rèn)和尊重的榮譽(yù)感。三是做到工作制度與激勵(lì)制度有機(jī)結(jié)合。通過合理的激勵(lì)與約束，完善能上能下、能進(jìn)能出的干部選拔任用制度，做到人盡其才、才盡其用，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，會(huì)干事的人有職位，干成事的人有地位，使審計(jì)機(jī)關(guān)形成人人爭優(yōu)創(chuàng)先、個(gè)個(gè)奮發(fā)向上的格局。