明確任務(wù)，注重宏觀指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。年初，提出全省審計(jì)工作的指導(dǎo)思想和總體要求，制定協(xié)調(diào)全省審計(jì)工作的規(guī)劃，明確重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施辦法，提出加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)工作管理的主要措施。年中召開座談會(huì)，檢查了解全省審計(jì)工作總體開展情況，提出進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)審計(jì)工作的意見。通過(guò)對(duì)設(shè)區(qū)市審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行年度目標(biāo)責(zé)任考核的方式，強(qiáng)化對(duì)基層審計(jì)工作的有效指導(dǎo)和管理?？己藘?nèi)容主要包括審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃完成及審計(jì)工作質(zhì)量和審計(jì)成果情況，審計(jì)綜合業(yè)務(wù)完成情況，省審計(jì)廳安排部署的其他重要事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況及機(jī)關(guān)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等重要事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況?？己私Y(jié)果按得分多少進(jìn)行排序公布。

 

    運(yùn)用多種方式和手段，加強(qiáng)對(duì)基層審計(jì)工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是定期召開行業(yè)或?qū)ｍ?xiàng)資金審計(jì)工作會(huì)議，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)提高基層審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平；二是不定期舉辦專題審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技能及當(dāng)前審計(jì)工作管理的新方法新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)更新知識(shí)，縮小差距；三是通過(guò)整合資源、授權(quán)審計(jì)、項(xiàng)目評(píng)審、專項(xiàng)檢查等不同方式開展對(duì)基層審計(jì)工作和審計(jì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，使其在工作實(shí)踐和交流協(xié)作中得到鍛煉和提高。此外有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)考察等方式，擴(kuò)大基層審計(jì)人員的信息渠道，開闊眼界，啟迪思路，改進(jìn)工作。

 

    從確保審計(jì)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需要出發(fā)，努力強(qiáng)化基層審計(jì)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。一是對(duì)基層審計(jì)機(jī)關(guān)的人員素質(zhì)構(gòu)成提出指導(dǎo)性管理措施和意見，明確進(jìn)人標(biāo)準(zhǔn)和工作要求；二是對(duì)新任基層審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，分批組織新進(jìn)審計(jì)干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)；三是舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，鼓勵(lì)審計(jì)人員參加各類審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、工程技術(shù)專業(yè)資格認(rèn)證等進(jìn)行授課輔導(dǎo)，提高資質(zhì)技能；四是主動(dòng)爭(zhēng)取地方政府和財(cái)政部門的支持，緩解基層審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的困難。