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審計署濟南辦出臺建設(shè)和諧特派辦新舉措
 
【時間:2008年01月25日】 【來源:審計署濟南辦】字號: 【大】 【中】 【小】

    凝聚人心、理順人氣,建立起人心所向、健康有序的和諧特派辦,是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的首要任務(wù),也是審計署領(lǐng)導(dǎo)要求。今年新春伊始,審計署駐濟南特派辦召開了第一次領(lǐng)導(dǎo)班子會議,研究出臺了《審計署濟南特派辦關(guān)于扎實推進和諧濟南辦建設(shè)措施》,明確了全辦和諧建設(shè)的具體內(nèi)容和措施。

    建立聯(lián)系群眾制度,形成互動效應(yīng)。每年年初,由機關(guān)黨委和人事教育處牽頭,召開中層干部、中青年干部和退休老同志三個層次的座談會,就特派辦各項工作廣泛征求意見和建議,會后一個月內(nèi)向有關(guān)方面和個人反饋意見和建議的落實情況;采取在辦局域網(wǎng)上開通特派員信箱等方式,隨時聽取同志們的意見和建議,幫助協(xié)調(diào)解決工作、生活等方面的問題和困難。辦公室、機關(guān)服務(wù)中心等綜合部門要注意深入一線,及時了解審計人員的所急、所想、所需,充分發(fā)揮職能作用,做好相關(guān)服務(wù)工作;辦黨組成員每年拿出不少于兩個月的時間在審計現(xiàn)場指導(dǎo)工作或開展調(diào)研,在指導(dǎo)審計業(yè)務(wù)工作的同時,注重廣泛征求不同層次人員意見和建議,每年與一般干部談話不少于15人次。

    力求把溫暖送到干部職工心坎上,促進和諧。對干部職工和直系親屬生病住院、干部職工因病在家休息1周以上、干部直系親屬病故的,由工會、機關(guān)黨委、人事教育處、辦公室及所在處室代表特派辦前去看望、慰問;干部職工病故,由工會、機關(guān)黨委、人事教育處及干部所在處室代表特派辦黨組及相關(guān)部門前去探望,給予一定的慰問費;對因發(fā)生重大病號及突發(fā)重大事件造成困難、急需幫助的干部,視情給予千元左右的一次性救急困難補助;對干部職工生日、結(jié)婚和生育由工會、婦委會代表特派辦送生日賀卡、慰問金表示祝賀;對家屬下崗、子女上學(xué)、就業(yè)、入托等問題,工會要做好調(diào)查了解摸底工作,及時研究匯報,按照政策允許、力所能及、積極熱心的原則,能幫的則幫,該“說”的則“說”, 努力幫助干部職工解決后顧之憂;對長期在外地出差審計或交流的干部,無特殊情況的,省內(nèi)的一般每半個月安排回家一次,出省的原則上每月保證一次回家探親,差旅費按規(guī)定辦理;對來辦交流工作或為本辦單身的干部,逢傳統(tǒng)節(jié)日因故無法回家與親人團聚的,由辦以適當(dāng)方式表示慰問;在外地審計的審計組,要科學(xué)合理安排工作,把握好工作節(jié)奏,注意勞逸結(jié)合,因地制宜、力所能及地安排一些有益干部職工身心健康的活動;努力做好后勤服務(wù)保障工作。采取開通機關(guān)服務(wù)熱線、在宿舍傳達設(shè)立干部職工服務(wù)登記簿等多種形式,及時滿足干部職工尤其是出差在外人員家庭水、電、暖的維修及緊急情況處理等方面的需要,確保干部職工安心工作。

    積極開展有益于身心健康的活動,營造一個和諧向上、團結(jié)奮進的良好氛圍。由機關(guān)黨委、工會、人事教育處牽頭,辦公室、機關(guān)服務(wù)中心參與,每年組織開展一次全辦性的有益干部職工身心健康的文體娛樂活動,增進干部職工相互了解,增強干部職工團隊意識;每年的特定的紀念日,如:“三八”國際婦女節(jié)、 “五四”青年節(jié)、 “八一”建軍節(jié)、“九九”老人節(jié)等,都要組織開展一次具有各自特色特點的紀念活動,發(fā)揮好特定群體在推進和諧特派辦建設(shè)、促進特派辦各項事業(yè)發(fā)展方面的獨到作用;每年的春節(jié)前,采取給家屬寫“慰問信”、走訪慰問等適當(dāng)方式,向干部家屬表達辦黨組的敬重之意、感謝之情,拉近距離,增進了解,促進和諧。

    進一步健全完善重大事項征求意見和通報制度,形成共鳴。凡涉及干部提拔推薦使用、年度工作考核和獎懲、重大財務(wù)收支、重要資產(chǎn)更新處理、重要的基本建設(shè)等事關(guān)特派辦發(fā)展大局和廣大干部切身利益的重大事項,要切實貫徹民主集中制原則,努力做到公開、公正、透明。健全和完善重大事項征求意見制度,就是重大事項出臺,要經(jīng)過“兩下兩上”,即:民主、集中、再民主、再集中的民主集中過程,保障廣大干部的參與權(quán),使決策充分體現(xiàn)民意,具有廣泛堅實的群眾基礎(chǔ);健全和完善重大事項通報制度,就是每季度在局域網(wǎng)上對有關(guān)重大事項、重要工作的進展情況進行一次通報,保障干部職工的知情權(quán),增強干部職工的主人公意識和參與意識,提高領(lǐng)導(dǎo)干部及職工群眾兩個積極性。(鄒金鐘)
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