前不久，審計(jì)署駐長(zhǎng)沙特派辦赴建行北京分行審計(jì)組，由于工作成績(jī)突出，上報(bào)的相關(guān)材料被國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人批示，并受到了審計(jì)署領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，該辦黨組針對(duì)審計(jì)組“領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，審計(jì)人員恪盡職守、頑強(qiáng)拼搏”的工作作風(fēng)，在全辦通報(bào)表?yè)P(yáng)該審計(jì)組，并勉勵(lì)全辦同志保持和發(fā)揚(yáng)這種精神面貌和作風(fēng)，全面完成全年的工作任務(wù)。這是長(zhǎng)沙辦自成立近二十年來(lái)，第一次就一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)審計(jì)組，在審計(jì)進(jìn)行中專門(mén)進(jìn)行的通報(bào)表?yè)P(yáng)舉措，這也是長(zhǎng)沙辦黨組推行“快樂(lè)工作法”所收到的良好效果之一。
長(zhǎng)沙辦黨組從今年初開(kāi)始組織并積極推行“敬業(yè)進(jìn)取，快樂(lè)工作”理念。從轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)入手，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任感，同時(shí)，注重從團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、有序、效益上做文章，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提升隊(duì)伍凝聚力；愛(ài)崗敬業(yè)，提高職業(yè)自豪感和責(zé)任意識(shí)；建立健全規(guī)章制度，照章辦事，按程序辦事；講求實(shí)效，提高會(huì)議效益、資金效益和工作效益。同時(shí)，黨組成員深入一線，調(diào)查研究，靠前指揮，深入了解干部群眾之所需、之所求，并與干部職工代表座談?dòng)懻撓嚓P(guān)話題，這一系列的做法，使領(lǐng)導(dǎo)的親和力得到了干部職工的普遍認(rèn)同，隊(duì)伍的凝聚力也大大增強(qiáng)，收到了良好的效果。
審計(jì)署駐地方特派辦的工作性質(zhì)有其特殊性。審計(jì)組在外審計(jì)出差期間，短則一個(gè)把月，長(zhǎng)則半年；特派辦的審計(jì)人員福利待遇也不高，他們往往在父母需要盡孝、兒女需要盡養(yǎng)、家庭需要盡責(zé)的時(shí)候，不能盡到一個(gè)做兒女、做父母和做妻子丈夫的職責(zé)；特別是為特派辦的工作，忠實(shí)地履行著無(wú)私的奉獻(xiàn)，有的人為此幾十年如一日，并為此奉獻(xiàn)了青春年歲。如何給審計(jì)人員創(chuàng)造一個(gè)敬業(yè)進(jìn)取、快樂(lè)工作的環(huán)境，使大家有一個(gè)健康、積極的工作心態(tài)，長(zhǎng)沙辦黨組對(duì)此作出了認(rèn)真的思考與有益的探索。
快樂(lè)是一種心境！長(zhǎng)沙辦黨組提倡快樂(lè)工作理念，用感情留心，靠機(jī)制留人，營(yíng)造公平、和諧、快樂(lè)的工作環(huán)境。如，在外出差的同志積極開(kāi)展豐富多彩的八小時(shí)之外文體活動(dòng)，沒(méi)有出差的同志也積極參與機(jī)關(guān)各種文體活動(dòng)，單位還通過(guò)成立了和康羽毛球俱樂(lè)部、釣魚(yú)協(xié)會(huì)等群眾團(tuán)體，積極開(kāi)展健康向上的有益活動(dòng)，籃球業(yè)余隊(duì)、橋牌隊(duì)等經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)，職工活動(dòng)室、老年之家等天天向干部職工開(kāi)放，特別是通過(guò)本辦審計(jì)理論研究會(huì)、本辦網(wǎng)頁(yè)上開(kāi)展的心靈家園20多個(gè)欄目的版主擂臺(tái)等載體，使每個(gè)人都能找到自己能力的發(fā)揮平臺(tái)，從辦領(lǐng)導(dǎo)到普通干部職工，大家踴躍參加各種活動(dòng)，極大地提高了全辦同志的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作參與性。又如，通過(guò)開(kāi)展體育鍛煉，一些同志在體檢中原有的三種常見(jiàn)?。焊哐⒅靖?、動(dòng)脈血管硬化等大為減少，身體健康狀況大為改善。特別是辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部職工取得的工作成績(jī)充分肯定，把工作重點(diǎn)放在干部職工的所思所想上，解決干部職工的實(shí)際問(wèn)題與困難，細(xì)微之處見(jiàn)真情，極大地激化了干部職工的工作進(jìn)取心，贏得了全辦上下的一致贊同。
該辦一些同志感嘆地說(shuō)：辦領(lǐng)導(dǎo)與干部職工的感情越近，干部職工的情緒就越順；辦領(lǐng)導(dǎo)與干部職工的一致性越多，干部職工對(duì)辦黨組的信任度就越高。還有的同志說(shuō)：辦領(lǐng)導(dǎo)把點(diǎn)子出在干部職工所需所盼上，把工作重點(diǎn)用在干部職工所喜所樂(lè)上，把措施辦法想在干部職工所思所求上，這是形成長(zhǎng)沙辦“快樂(lè)工作法”的根本所在。目前全辦上下團(tuán)結(jié)一致、愛(ài)崗敬業(yè)，一種和諧、文明、健康的機(jī)關(guān)文化正在長(zhǎng)沙辦悄然形成。(張新國(guó))
