為進(jìn)一步健全激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性和合理性，重慶市審計(jì)局于近日對(duì)《重慶市審計(jì)機(jī)關(guān)年度綜合考核辦法》進(jìn)行了修訂和完善。
《辦法》突出了考核的導(dǎo)向性。堅(jiān)持重實(shí)績(jī)、重實(shí)效的考核導(dǎo)向，對(duì)全市審計(jì)機(jī)關(guān)分別從區(qū)縣審計(jì)局、市局業(yè)務(wù)處、市局綜合處室三個(gè)序列進(jìn)行考核，建立健全整套考核指標(biāo)體系，強(qiáng)化審計(jì)成果、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、審計(jì)案例、計(jì)算機(jī)審計(jì)、審計(jì)信息等工作實(shí)績(jī)的考核，強(qiáng)化審計(jì)機(jī)關(guān)行政管理、質(zhì)量控制、工作效率、黨建和精神文明建設(shè)等工作實(shí)效的考核。
《辦法》提高了考核的科學(xué)性。堅(jiān)持用全面的、發(fā)展的觀點(diǎn)考核評(píng)價(jià)，對(duì)區(qū)縣的考核既有橫向指標(biāo)，又有縱向指標(biāo)，有效解決了區(qū)縣之間因經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差距造成單一橫向考核指標(biāo)比較不合理的問(wèn)題。如對(duì)區(qū)縣審計(jì)局增加了“工作進(jìn)步”考核，將各區(qū)縣審計(jì)局當(dāng)年人均查出違規(guī)金額、人均增收節(jié)支金額分別與本局前兩年最高值的比值由高到低排序，鼓勵(lì)區(qū)縣自我超越。
《辦法》增強(qiáng)了考核的公正性。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的考核原則，為了確保考核客觀公平，《辦法》對(duì)所有考核項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，全部進(jìn)行了具體量化、公開(kāi)，既保證了考核的可操作性，又增強(qiáng)了考核的透明度，克服了考核的主觀隨意性，增強(qiáng)了考核工作的公平公正。
《辦法》的出臺(tái)，將進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全市各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員的工作積極性，促進(jìn)提高審計(jì)工作質(zhì)量和效率，使審計(jì)工作更好地服務(wù)重慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。
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