審計署駐重慶特派辦在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，通過召開干部座談會、開展多方面學習調研、組織解放思想大討論等方式，全面總結成績，查找存在的問題，并以學習實踐活動為契機，以貫徹落實審計署五年規(guī)劃為重點，以繼往開來、推進重慶辦全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展為目標，進一步明確了今后工作的發(fā)展思路。
一、打造專業(yè)化團隊。該辦提出要進一步發(fā)揮隊伍年紀輕、學歷高、素質強、后勁足的特點，建立健全有利于培養(yǎng)專業(yè)化人才的工作機制，充分激發(fā)審計人員的積極性、能動性和創(chuàng)造性。加大培養(yǎng)查核問題能手、分析研究高手、計算機應用強手、精通管理的行家里手的力度，重點加強對專業(yè)領軍人才、業(yè)務專業(yè)化人才、計算機專業(yè)化人才和審計管理專業(yè)化人才的培養(yǎng)，努力打造專業(yè)化團隊，形成“后發(fā)優(yōu)勢”。
二、建設創(chuàng)新型組織。該辦要求，進一步建立和完善創(chuàng)新激勵機制，營造鼓勵創(chuàng)新氛圍，建設創(chuàng)新型組織，使“創(chuàng)新力”成為重慶辦的“核心競爭力”。力爭在績效審計創(chuàng)新、審計方法、審計組織方式、審計成果的綜合分析和開發(fā)利用、審計理論研究和激勵約束機制等六個方面實現突破和創(chuàng)新。
三、實現可持續(xù)發(fā)展。該辦強調，要貫徹落實科學發(fā)展觀，實現全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，必須妥善處理好繼承和發(fā)展的關系、專業(yè)化和創(chuàng)新型的關系、培養(yǎng)人才和創(chuàng)造業(yè)績的關系、突出重點和全面發(fā)展的關系。
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