為切實解決責(zé)任感缺失、落實力不強(qiáng)的突出問題，把學(xué)習(xí)實踐活動的整改工作落到實處，審計署駐廣州特派辦在2009年開展“責(zé)任落實年”活動，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的責(zé)任意識，狠抓各項工作的落實，培養(yǎng)“盡職盡責(zé)、令行禁止”的良好辦風(fēng)。
統(tǒng)一思想認(rèn)識。近日，該辦召開了全辦大會，該辦特派員做了《強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實，培養(yǎng)“盡職盡責(zé)、令行禁止”的良好辦風(fēng)》的動員講話，拉開了2009“責(zé)任落實年”活動序幕。在講話中，該辦特派員從為什么要強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實, 責(zé)任意識淡薄、落實執(zhí)行不力在廣州辦的表現(xiàn)和危害，進(jìn)行了深入動員，并在認(rèn)真分析責(zé)任意識淡薄和落實執(zhí)行不力原因的基礎(chǔ)上，從如何變“被動執(zhí)行”為“主動出擊”、變“有規(guī)不依”為“有規(guī)必依”和變“因循守舊”為“積極創(chuàng)新”等三個方向，闡述了增強(qiáng)全辦干部責(zé)任意識、提高工作執(zhí)行力的具體意見。通過深入的動員，大家認(rèn)識到，明確責(zé)任、狠抓落實，不僅是一種觀念、意識，一種作風(fēng)、習(xí)慣，更是一種能力。對辦而言，只有強(qiáng)化責(zé)任意識，不折不扣地執(zhí)行審計署黨組的決定，在審計業(yè)務(wù)、機(jī)關(guān)管理、隊伍建設(shè)方面狠抓整改落實，才能迅速改變目前的局面，趕超優(yōu)秀特派辦。對每個人而言，只有強(qiáng)化責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實辦里、處里的各種制度、規(guī)定，切實履行崗位職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)地工作，才能更快地成長為優(yōu)秀的審計人員。
強(qiáng)化組織保證。該辦成立了由特派員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他辦領(lǐng)導(dǎo)為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀(jì)檢組長兼任辦公室主任，辦公室、人教處、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)人為辦公室成員，負(fù)責(zé)主題年活動的日常組織和管理工作。同時要求各處室要高度重視，精心組織，妥善處理好主題年活動與日常工作的關(guān)系，堅持把“責(zé)任落實年”活動落實到實際工作當(dāng)中，把提高認(rèn)識、解決問題、推動工作貫穿始終，確?；顒尤〉脤嵭?。
明確具體要求。該辦制定了“責(zé)任落實年”活動實施方案，從指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、組織領(lǐng)導(dǎo)和方法步驟等方面進(jìn)行了全面部署。在指導(dǎo)思想上，提出了以落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)全辦可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，提出了“四個提倡”和“四個反對”：提倡盡職盡責(zé)，反對得過且過；提倡敢于負(fù)責(zé)，反對推卸責(zé)任；提倡積極奉獻(xiàn)，反對斤斤計較；提倡真抓實干，反對夸夸其談。在目標(biāo)要求上，制定了提高思想認(rèn)識、解決突出問題、建立長效機(jī)制、推動審計工作四個具體目標(biāo)。在方法步驟上，根據(jù)廣州辦實際情況，將“責(zé)任落實年”活動劃分為學(xué)習(xí)動員、分析檢查、整改落實和總結(jié)評估四個階段。每個環(huán)節(jié)都分別明確了具體工作標(biāo)準(zhǔn)，要求結(jié)合月度工作計劃完成情況，對干部職責(zé)履行情況和處室工作落實情況進(jìn)行檢查，對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，通過通報、督辦等方式予以糾正，并做好記錄，作為年終考核的依據(jù)。（高翔）
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