3月30日，湖北省委常委、常務副省長李憲生在該省審計廳調研時指出， 審計機關結合自身實際，按照“確責、履責、問責”的要求，全面加強審計能力建設，力求達到執(zhí)行能力有提升、本職工作上水平、服務群眾見實效。
李憲生要求：一是確責，把能力建設與深化政府機構改革緊密結合起來，進一步明確每一個機關、每一個內設機構、每一個具體崗位的職責，按照“科級干部做到應知應會，處級干部成為行家里手，廳級干部成為本領域的權威”的要求，確立崗位能力標準，建立健全責任體系。二是履責，把能力建設與政府目標管理責任制、公務員考核緊密結合起來，建立完善科學有效的考核評價機制，改進領導干部和公務員的考核辦法，形成體現(xiàn)能力、業(yè)績導向的科學考核和激勵機制，促進干部自覺加強能力建設，全面提高履責能力。三是問責，把能力建設與行政問責制緊密結合起來，探索建立引咎辭職、責令辭職、離崗培訓、專業(yè)指導等辦法，進一步完善行政問責制度，對行政“不作為”、“亂作為”，造成不良影響或后果的，要嚴格責任追究。四是把能力建設與學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結合起來，認真抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作，真正在解決實際問題、推動當前工作上取得實效。（梁衛(wèi)斌）
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