近幾年來，安徽省審計廳采取多種措施加強審計機關(guān)公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)，取得較好效果，多項工作得到審計署和省委、省政府的肯定，受審計署表彰的審計項目連續(xù)多年位居全國前列。
以信念調(diào)動激情。在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該廳堅持用中國特色社會主義理論體系武裝審計干部頭腦，堅定干部理想信念，同時注重利用審計系統(tǒng)涌現(xiàn)的先進典型事跡報告會或組織干部到井岡山、延安等革命圣地進行革命傳統(tǒng)教育，教育審計干部始終保持愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、銳意進取的精神狀態(tài)，調(diào)動審計干部的創(chuàng)業(yè)激情。
以培訓(xùn)提升素質(zhì)。適應(yīng)形勢發(fā)展、跟上時代步伐，切實發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用，提升干部隊伍素質(zhì)是關(guān)鍵。為此，該廳開展了多種形式的干部教育培訓(xùn)活動：一是開展全員集中培訓(xùn)。2006年以來，該廳連續(xù)四年開展為期10天的全員脫產(chǎn)集中培訓(xùn)，將政治理論、宏觀經(jīng)濟形勢、廉政教育、審計實務(wù)、審計信息化等列入重點培訓(xùn)內(nèi)容，取得了良好效果。二是堅持按需施教。根據(jù)工作需要，有針對性地開展相關(guān)培訓(xùn)，重點開展了固定資產(chǎn)投資審計培訓(xùn)班、計算機審計培訓(xùn)班、經(jīng)濟責(zé)任審計研討班、全省審計局長培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)班、專題研討班20多期，培訓(xùn)審計干部千余人次。三是鼓勵學(xué)歷教育和職稱考試。該廳與南京審計學(xué)院、安徽大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等高等院校聯(lián)合舉辦了審計大專班、研究生MPA班，同時鼓勵審計干部參加專業(yè)對口的學(xué)歷教育、專業(yè)技術(shù)職稱考試，對于拿到學(xué)歷證書和職稱考試合格者，給予報銷一定比例的費用。四是開展在線教育。為了創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，促進學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)，該廳制發(fā)了《安徽省審計干部在線學(xué)習(xí)工作意見》，提出建設(shè)好安徽干部教育在線在廳機關(guān)、廳屬事業(yè)單位的延伸和全省審計機關(guān)OA辦公系統(tǒng)兩個網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺，使全省所有審計干部、廳屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員都能參加在線學(xué)習(xí)。
以實踐提高能力。“堅持實踐是第一跑道”，該廳在實行干部在崗鍛煉、定期輪崗和新提任處級干部試用制度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新干部培養(yǎng)機制，實施審計系統(tǒng)內(nèi)部雙向掛職制度，每年安排廳機關(guān)年輕干部下派到市縣審計機關(guān)掛職，市、縣審計干部上掛到省審計廳處室局工作；推動審計管理人才的多崗位鍛煉，每年有計劃地安排綜合部門同志參與審計項目；加大以審代培力度，每年安排省審計廳、市、縣審計人員參加審計署項目，抽調(diào)市、縣年輕審計人員參加省審計廳審計項目，著力培養(yǎng)基層審計骨干，帶動全省審計工作水平的提高。
以制度規(guī)范行為。多年來，該廳一直堅持嚴把進人關(guān)口，著重從社會上引進急需的建筑工程、法律、計算機、環(huán)境工程等方面人才。為規(guī)范審計機關(guān)公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)，省審計廳在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了一系列人事管理制度和辦法：會同省人社廳、公務(wù)員局轉(zhuǎn)發(fā)了審計署、人社部、國家公務(wù)員局《關(guān)于加強審計機關(guān)公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)的意見》，提出嚴把“進人關(guān)”，對調(diào)進或其它渠道安置進審計機關(guān)不具備審計業(yè)務(wù)專業(yè)知識的相關(guān)人員，必須報上級人社部門和審計機關(guān)批準；印發(fā)了《關(guān)于進一步加強審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》、《關(guān)于進一步加強審計干部隊伍建設(shè)與管理的意見》，對加強審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、隊伍建設(shè)與管理提出了明確要求；根據(jù)中央關(guān)于干部綜合考核評價“一個意見三個辦法”，結(jié)合實際，制定了《安徽省審計廳機關(guān)處室（局）年度工作考核辦法（試行）》、《安徽省審計廳機關(guān)公務(wù)員年度考核辦法（試行）》，在考核過程中，堅持客觀公正、注重實績、簡便效能的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合、民主測評與單項考核相結(jié)合的方法，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮每一名審計人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
以行動落實效能。為開創(chuàng)安徽審計工作新局面， 2006年以來，該廳黨組決定在全省審計機關(guān)實施以作風(fēng)建設(shè)為前提、制度建設(shè)為重點、能力建設(shè)為核心的“抓建設(shè)、練內(nèi)功、提效能”五年行動計劃，通過依次開展“審計學(xué)習(xí)年”、“審計法制年”、“審計質(zhì)量年”、“審計創(chuàng)新年”、“審計提升年”等一系列活動，強力推進審計創(chuàng)新，加速審計轉(zhuǎn)型。五年行動計劃的實施，審計隊伍的整體素質(zhì)有了進一步提升，審計人員的思想觀念有了進一步轉(zhuǎn)變，審計的方式方法有了進一步改進，審計的管理水平有了進一步提高。今年 “審計提升年”活動，對審計隊伍建設(shè)提出了開展審計機關(guān)讀書活動、舉辦系列培訓(xùn)班、建立完善人才培養(yǎng)和流動機制、建立公務(wù)員考核制度等具體要求，特別是對審計業(yè)務(wù)人員掌握計算機審計應(yīng)用水平作出明確要求，提出到2010年底全省審計業(yè)務(wù)人員通過AO認證考試的比例達到60%，通過計算機中級水平考試的省審計廳、市、縣審計業(yè)務(wù)人員的比例分別是30%、20%、15%。為實現(xiàn)目標，該廳舉辦兩期計算機審計中級班，同時開展計算機審計中級遠程教學(xué)。
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