17日下午，湖北省審計廳召開強力推進治庸問責(zé)工作動員大會，迅速傳達省直機關(guān)治庸問責(zé)工作動員大會精神，學(xué)習(xí)了該省委常委會第155次會議決議和省委、省政府兩辦轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于強力推進治庸問責(zé)工作的實施方案》的通知，對廳機關(guān)治庸問責(zé)工作進行了具體部署。廳黨組書記、廳長張永祥代表廳黨組作了動員報告，他要求以更實、更嚴、更細的作風(fēng)扎實開展治庸問責(zé)工作，提升湖北審計精神，更好地服務(wù)湖北跨越發(fā)展。
會議指出，在省直機關(guān)強力推進治庸問責(zé)工作是省委、省政府高瞻遠矚，搶抓歷史機遇，加快構(gòu)建中部崛起重要戰(zhàn)略支點、推動湖北跨越發(fā)展作出的重要決策部署。廳機關(guān)全體審計干部要站在講政治、講正氣、講原則、謀發(fā)展的高度，站在審計事業(yè)自身科學(xué)發(fā)展的高度，站在干部個人成長發(fā)展的高度，充分認識治庸問責(zé)工作的重要性和必要性。要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會李鴻忠書記、王國生省長等5位省領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，統(tǒng)一到省直機關(guān)治庸問責(zé)工作動員大會的要求上來，統(tǒng)一到廳黨組要求上來，把這次治庸問責(zé)工作作為難得契機、有力抓手和重大機遇，提能、提效、提神、提勁，振奮精神，鼓舞士氣，奮力開創(chuàng)審計工作新局面。
會議強調(diào)，這次治庸問責(zé)活動既是被實踐證明了的有效措施，又是省委、省政府真抓真管、治根治本的重大舉措，對加強審計機關(guān)建設(shè)具有很強的指導(dǎo)性、操作性和規(guī)范性。廳機關(guān)各處室和全體審計干部要明確目標和任務(wù)，緊密結(jié)合審計工作實際，緊密結(jié)合廳機關(guān)和審計干部個人的實際，找準著力點，拿出給力點。按照省委、省政府統(tǒng)一部署，廳機關(guān)治庸問責(zé)工作要努力實現(xiàn)三大目標。一是要不折不扣地實現(xiàn)省委、省政府提出的精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升和發(fā)展環(huán)境大改善的要求；二是要從更小的環(huán)節(jié)、不起眼的細節(jié)做起，堅決糾正審計干部存在的庸懶散軟問題，自覺接受各方面監(jiān)督檢查。通過治庸問責(zé)檢驗廳機關(guān)近年來班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的成果；三是要充分展示審計部門風(fēng)采，在治庸問責(zé)活動考核中取得圓滿結(jié)果。張永祥強調(diào)，搞好治庸問責(zé)工作關(guān)鍵是要領(lǐng)會治庸問責(zé)的精髓，把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這次治庸問責(zé)最為顯著的特點是：標的明確，劍指“庸、懶、散、軟”；范圍廣泛，覆蓋到每個層次、每個崗位、每個干部；監(jiān)督有力，既有內(nèi)部監(jiān)督，又有外部監(jiān)督。既有組織監(jiān)督，又有群眾監(jiān)督。既有明察，又有暗訪。既有集中檢查，又有個案追查；問責(zé)嚴厲，對發(fā)現(xiàn)問題要求一一問責(zé)、追責(zé)，結(jié)硬仗、抓典型；考核嚴格，將結(jié)果與政府目標責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核等多個載體相掛鉤。廳機關(guān)要把握好這些特點，進一步增強責(zé)任意識、全員意識和緊迫意識，進一步發(fā)揚廳黨組始終不渝抓班子、抓隊伍建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步弘揚湖北審計精神，以更實、更嚴、更細的作風(fēng)扎實開展治庸問責(zé)工作。
會議要求，要切實強化措施，在落實上下功夫，確保治庸問責(zé)工作取得實效。一是要認真貫徹執(zhí)行省委、省政府治庸問責(zé)的要求。要克服畏難情緒和應(yīng)付心理，深刻領(lǐng)會治庸問責(zé)有關(guān)精神，把治庸問責(zé)要求落實到審計工作各個方面。迅速成立專班、制定方案、拿出計劃、完善制度。既要態(tài)度堅決、行動迅速，又要周密部署、穩(wěn)步推進；既要抓規(guī)定動作，又要抓自選動作；既要抓內(nèi)部自查自糾，又要抓外部征求意見；既要抓問題整改，又要抓責(zé)任追究，切實把省委、省政府決議落到實處。二是要從每個人做起、從每個環(huán)節(jié)做起、從現(xiàn)在做起，堅持不懈、形成常態(tài)，不留空白、盲點和間隙。要全員、全方位、全過程把工作抓落實，要促學(xué)風(fēng)治“庸”，增強能力席位意識，強化學(xué)習(xí)，拒絕平庸；要轉(zhuǎn)作風(fēng)治“懶”，加強對責(zé)任心不強、辦事拖拉、推諉塞責(zé)、失時誤事、暴力執(zhí)審等行為的問責(zé)；要嚴紀律治“散”，嚴格落實學(xué)習(xí)制度、考勤制度、廉政紀律制度、干部管理制度和機關(guān)管理制度等，規(guī)范審計行為；要強競爭治“軟”，引入能進能出、能上能下的用人機制，獎罰分明的考核機制等，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是要各司其職，各負其責(zé)，通力協(xié)作，形成合力。要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，強化責(zé)任，認真做好組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)反饋等工作；要嚴格督促檢查，堅持邊查邊改；要做好結(jié)合文章，堅持服務(wù)發(fā)展與自身建設(shè)相結(jié)合，履職和問責(zé)相結(jié)合，專題活動與業(yè)務(wù)開展相結(jié)合，把治庸問責(zé)的行動融入到機關(guān)黨建、文明創(chuàng)建、效能建設(shè)、廉政建設(shè)等各個方面，把治庸問責(zé)的效果落實到提升審計質(zhì)量、推動成果轉(zhuǎn)化、服務(wù)科學(xué)發(fā)展上；要通過簡報、網(wǎng)站、專欄等加強宣傳，營造濃厚氛圍。
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