6月6日，山西省委常委、組織部長湯濤同志輕車簡從，到省審計(jì)廳調(diào)研指導(dǎo)工作，與審計(jì)廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入座談并作重要講話。
省審計(jì)廳黨組書記、廳長王亞向湯濤介紹了審計(jì)廳的基本情況、班子和隊(duì)伍建設(shè)情況，并簡要匯報(bào)了新班子上任以來的基本工作思路和當(dāng)前正在開展的主要工作。
湯濤充分肯定省審計(jì)廳新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任兩個(gè)月時(shí)間內(nèi)確立的思路和所做工作，并就做好審計(jì)工作、加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)等提出以下意見。
一、要提升審計(jì)干部的崗位勝任能力。湯濤強(qiáng)調(diào)，要注重審計(jì)隊(duì)伍的能力素質(zhì)建設(shè)，尤其是業(yè)務(wù)能力，提升審計(jì)干部的崗位勝任能力，數(shù)量上不一定需要很多，但必須能夠一個(gè)頂倆、一個(gè)頂十個(gè)，都成為審計(jì)“專家”，要朝著這個(gè)方向努力。廳黨組要對全省審計(jì)隊(duì)伍進(jìn)行定量分析，把情況摸準(zhǔn)摸透，然后有針對性地采取措施、解決問題。湯濤還語重心長地指出：人生最不能犯的三種錯(cuò)誤是“力小而任重、智小而謀大、德薄而位尊”，提拔使用是一夜之間的事情，但能力素質(zhì)的提升必須靠長期努力，不可能一朝一夕完成。
二、要加強(qiáng)干部交流。湯濤指出，要加強(qiáng)審計(jì)干部崗位交流，處長、副處長、科員都要交流輪崗，讓各級(jí)干部不斷嘗試新的領(lǐng)域，不斷接受新的挑戰(zhàn)，全面提高綜合素質(zhì)。特別要加強(qiáng)處級(jí)干部交流使用的探索，廳黨組要專題研究，因?yàn)橹袑痈刹渴亲龊霉ぷ鞯闹袌?jiān)骨干力量。要逐步建立和完善干部管理制度，靠制度管人。要“抓班子、帶隊(duì)伍、干工作”，這三者是遞進(jìn)關(guān)系，是任何一個(gè)單位、一個(gè)部門做好工作的基本思路。只有班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅(jiān)強(qiáng)有力，才能帶出過硬的隊(duì)伍；只有隊(duì)伍過硬，才能干好工作。
三、要組織好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。湯濤強(qiáng)調(diào)，要引導(dǎo)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)能力素質(zhì)的基本途徑。廳黨組要組織好自主選學(xué)和干部在線學(xué)院學(xué)習(xí)，要選擇師資條件比較好、特別是審計(jì)專業(yè)比較強(qiáng)的學(xué)校，組織大家去學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升專業(yè)素質(zhì)。
四、要認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。湯濤特別強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，為組織部門提供真實(shí)情況，供選人用人時(shí)參考，真正把審計(jì)情況與干部考察使用結(jié)合起來。要按照中央要求，逐步推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部同步審計(jì)，可以先搞1—2個(gè)試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、逐步推開。
五、要為黨委、政府當(dāng)好參謀助手。湯濤指出，審計(jì)工作非常重要，人們常講審計(jì)是“一把刀”，開展審計(jì)工作要時(shí)刻有“問題意識(shí)”，查問題、找漏洞。但僅此還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要站在更高的層次做好審計(jì)工作，真正為黨委、政府當(dāng)好參謀助手，提出建議、解決問題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。
六、要抓好目標(biāo)責(zé)任考核創(chuàng)新工程建設(shè)。在談到年度目標(biāo)責(zé)任考核創(chuàng)新工程時(shí)，湯濤要求審計(jì)廳要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究，選好選準(zhǔn)創(chuàng)新點(diǎn)。
湯濤最后希望審計(jì)廳新班子按照既定思路扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，力爭用半年左右時(shí)間取得新突破、開創(chuàng)新局面。（馬志寶）
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