日前 ，浙江省省委出臺(tái)《浙江省調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》（浙委辦發(fā)〔2013〕43號(hào)），將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果作為調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的依據(jù)。
該《辦法》第八條明確將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)有重大損失浪費(fèi)或者嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或直接責(zé)任的，或者領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況量化評(píng)級(jí)為較差及以下等次的，納入了領(lǐng)導(dǎo)干部失職受到問(wèn)責(zé)、需要調(diào)整職務(wù)的情形。
近年來(lái)，浙江省認(rèn)真貫徹落實(shí)中央兩辦經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定，建立健全問(wèn)效問(wèn)責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，不斷深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。審計(jì)機(jī)關(guān)運(yùn)用評(píng)判制對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況實(shí)施問(wèn)效，運(yùn)用量化評(píng)級(jí)的方法，對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況作出A、B、C、D四個(gè)等次評(píng)價(jià)，A為優(yōu)秀，B為較好，C為一般，D為較差。省經(jīng)責(zé)審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議各成員單位在各自職責(zé)范圍內(nèi)合力加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，切實(shí)把審計(jì)結(jié)果納入重大經(jīng)濟(jì)決策、重要人事任免、重要案件處理的程序和機(jī)制中。
該《辦法》的出臺(tái)，是現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的落實(shí)和具體化，有利于進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，更好地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在權(quán)力制約和監(jiān)督體系中的作用。（王家華 孟明）
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