日前，四川省審計廳制發(fā)實施意見，在審計組推行“五個一”工作制度，強化審計項目實施管理。
今年，該廳結合黨的群眾路線教育實踐活動的整改工作，下大力氣開展了“質(zhì)量與責任”專項活動。推行“五個一”工作制正是該廳開展專項活動以促進審計成果的擴大及其運用效果，提升審計項目質(zhì)量和水平的一個重要抓手。
該廳推行的“五個一”工作制度，是指廳本級實施的審計項目，各審計組應當建一本審計組工作日志，按工作日記載審計組審計實施過程的情況；確定一名審計情況分析員，負責相關資料的收集、分析和判斷；確定一名審計資料復核員，負責對各類審計取證資料的現(xiàn)場復核；確定一名廉政監(jiān)督員，負責對審計組及其審計人員執(zhí)行廉政紀律情況的監(jiān)督和反饋；屬于重大的審計項目，提交一篇審計分析報告，為服務領導決策提供有價值的分析材料。
與以前的審計人員單獨寫的日志不同，審計工作日志記錄的是整個審計組的“工作脈絡”，相當于項目“大事記”，既有可以追溯的歷史“檔案性”，又隱含了工作標準化要求。主要內(nèi)容明確為：審計組成員現(xiàn)場工作考勤記錄；審計人員工作的具體安排及其實施的主要情況；審計事項組織實施的主要情況及其結果；審計實施方案預定事項變動情況及其說明等。要求日志內(nèi)容真實、完整、簡明扼要，不得遺漏、虛構、隱匿、毀棄，其他人不得刪改。這就對現(xiàn)場審計工作提出了更精細、嚴肅的要求，該做的事情必須做，該走的程序必須走，不能偷漏，不能馬虎。
如何提升審計成果，以前的審計專題報告“不專題”，空泛而格式化，蒼白而缺乏思想，這是一直未得到很好解決的“老大難”問題，常常被喻之為“放之四海而皆準”。該廳實施意見中明確，專人專職撰寫，選擇審計中發(fā)現(xiàn)的普遍存在又一時難以解決的問題，政策法規(guī)和制度設計不合理、不完善、不配套的問題，影響或可能影響經(jīng)濟社會發(fā)展的傾向性問題等進行分析。報告堅持目標導向，注重明確目的、深入挖掘，堅持有理有據(jù)、客觀分析，做到觀點鮮明、用語恰當。
進一步提升審計成果靠審計案例分析。同樣或者同類的審計項目年復一年地干，如何解決“有項目就審，審了就丟”的問題，審計案例分析不是可有可無的工作，做好了，既可以提升自己，又可以啟發(fā)別人。該廳實施意見要求，審計案例分析報告遵循“抓住典型，解剖麻雀”原則，選取典型事項作為案例素材，注重深層次分析和必要的加工提煉，形成專題材料。重大違法違規(guī)問題、重大風險隱患和重大機制制度缺陷的，要圍繞其問題撰寫；計算機審計等審計方式方法創(chuàng)新取得成果的，要以總結經(jīng)驗形式撰寫；屬于被審計單位管理成效顯著的，要以總結其經(jīng)驗的角度撰寫。
對于貫徹落實，該廳規(guī)定，各部門推行“五個一”工作制度的績效納入年度工作考核。（夏明）
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