今年以來，內(nèi)蒙古烏蘭察布市審計局按照“壓數(shù)量、保質(zhì)量、出精品”的工作思路，抓好“五個著力”，進一步強化全員質(zhì)量風(fēng)險意識，建立完善審計質(zhì)量管控機制，全面提升審計工作質(zhì)量。

一是著力加強審計執(zhí)法隊伍建設(shè)。掌握各科室現(xiàn)有審計人員知識結(jié)構(gòu)，有針對性地開展各項審計業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，大力推廣案例教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、互動式、討論式教育培訓(xùn)方式，大力開展“以審代訓(xùn)”，促進全局審計干部隊伍綜合素質(zhì)提升。截至目前，已組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次，參加審計署、自治區(qū)審計廳開展的“以審代訓(xùn)”活動10次。

二是著力加強審計項目質(zhì)量控制。加強項目計劃動態(tài)管理，統(tǒng)籌安排全年審計項目，按月、按季度管理項目，明確完成時限，提高執(zhí)行力；規(guī)范審計現(xiàn)場執(zhí)法行為，做到“審計程序合法、審計取證規(guī)范、審計事項全面完成、審計發(fā)現(xiàn)的問題全面反映”；積極開展審計項目前置審理，審計報告在征求被審計單位意見前，由法制科對報告及相關(guān)證據(jù)資料的合法性和規(guī)范性進行審理，對審計執(zhí)法全過程進行前置監(jiān)督控制。

三是著力推進審計執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。制訂并公開審計權(quán)力、責(zé)任清單和執(zhí)法流程圖，進一步明確每個審計執(zhí)法崗位的責(zé)任；完善審計項目質(zhì)量責(zé)任及過錯追究等制度機制，強化審計組長審核、二級復(fù)核、一級審理、審計業(yè)務(wù)會議審定等制度的執(zhí)行力，細化審計執(zhí)法各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量目標和要求；落實重大法制事項及時報告制度，對審計事項移送、重大案件線索移送、重大審計質(zhì)量問題等重大事項實行備案登記和局務(wù)會議審定制度。

四是著力抓好審計質(zhì)量建設(shè)。定期開展審計項目質(zhì)量自查和交叉檢查，加強對以往檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況的通報和跟蹤督辦力度；組織學(xué)習(xí)先進單位典型經(jīng)驗，進一步增強精品意識，鼓勵和激發(fā)審計人員創(chuàng)建優(yōu)秀審計項目的積極性；扎實抓好全局優(yōu)秀審計項目評比和全區(qū)優(yōu)秀審計項目參評工作，激發(fā)審計隊伍創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。

五是著力建立審計質(zhì)量控制保障機制。按照全市法治建設(shè)工作部署，結(jié)合審計工作量化考核任務(wù)，明確工作責(zé)任，提高審計法制工作績效；加強工作痕跡管理制度，做到有部署、有規(guī)劃、有臺賬、有落實；建立健全審計機關(guān)和審計人員行政救濟應(yīng)急處置機制，切實維護審計人員合法權(quán)益。（冀龍）