近日，山東省濰坊市審計局召開縣級審計局局長例會，在全市審計系統(tǒng)安排部署“強基層、鑄鐵軍”工程，通過提高縣級審計機關(guān)審計干部能力素質(zhì)，抓實抓細(xì)作風(fēng)建設(shè)，全面增強縣級審計機關(guān)工作效能，努力實現(xiàn)全市審計工作“走在全省前列”的任務(wù)目標(biāo)。

為把這一工程落到實處，濰坊市審計局專門成立了工程領(lǐng)導(dǎo)小組，研究確定了縣級領(lǐng)導(dǎo)具體聯(lián)系各縣級審計局的分工，要求各縣級干部要按照分工，積極參加對口聯(lián)系的縣市區(qū)的動員會和專題會，每季度實地調(diào)研一次，深入一線了解情況，幫助分析工作中存在的問題，研究解決問題的具體措施，并督促落實。同時，要求市局各科室根據(jù)科室職責(zé)，加強對縣市區(qū)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，力爭全面提升縣市區(qū)審計機關(guān)各項工作能力。

目前，濰坊市審計系統(tǒng)的“強基層、鑄鐵軍”工程已全面啟動，各縣市區(qū)審計機關(guān)先后召開了工程動員會，針對存在的問題，提出了整改措施和工作目標(biāo)。

昌樂縣審計局從黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、文化建設(shè)等4個方面梳理出存在的干部隊伍知識結(jié)構(gòu)不合理，審計隊伍缺乏凝聚力、向心力，職工文體生活不夠豐富以及精神文明創(chuàng)建活動形式不夠等9個方面的問題，針對存在的問題，按照職責(zé)分工明確了整改責(zé)任人和整改期限。安丘市審計局結(jié)合審計工作實際，圍繞干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的思想境界不高、擔(dān)當(dāng)精神不足等6個方面的問題，扎實組織開展了學(xué)習(xí)教育、對標(biāo)學(xué)訪、比學(xué)趕超等階段性工作，務(wù)求工程取得實效。高密市審計局進(jìn)一步健全完善了審計業(yè)務(wù)和行政管理制度體系，重點加大了對機關(guān)工作制度、審計項目負(fù)責(zé)制、審計質(zhì)量管理辦法、審計審理制、審計簡易程序操作辦法（試行）、審計回訪制、年度考核辦法等制度，并加大督查力度，對違反規(guī)章制度、不履行或不認(rèn)真履行相應(yīng)職責(zé)的實行問責(zé)，切實提高制度的執(zhí)行力，確保各項制度落地生根。青州市審計局從抓黨建、鑄鐵軍入手，通過基層支部換屆，7名支委會委員中充實了4名年輕骨干，全力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，并嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)計劃，提高黨員學(xué)習(xí)成效。通過“強基層、鑄鐵軍”工程，壽光市審計局的機關(guān)作風(fēng)、干部職工的精神面貌和工作效能有了很大的變化，今年上半年完成審計項目超過了60個，比去年翻了一番。（朱松華）