強(qiáng)學(xué)習(xí) 抓培訓(xùn)

江蘇省南京市審計(jì)局舉辦集中培訓(xùn)“大課堂”和專(zhuān)業(yè)講座“微講堂”，精準(zhǔn)選派人員參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和市有關(guān)部門(mén)單位舉辦的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)針對(duì)性。鼓勵(lì)和引導(dǎo)審計(jì)人員參加學(xué)歷學(xué)位教育、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)考試。適時(shí)開(kāi)展干部訪談，考準(zhǔn)考實(shí)干部擔(dān)當(dāng)作為精神和工作推進(jìn)實(shí)績(jī)。安排干部進(jìn)行輪崗交流、參加跟審學(xué)習(xí)和市區(qū)兩級(jí)交流鍛煉等。深化審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制工作，對(duì)新進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)或轉(zhuǎn)崗輪崗的青年干部進(jìn)行實(shí)務(wù)指導(dǎo)和培養(yǎng)。

山東省濟(jì)南市審計(jì)局舉辦年輕干部“雙導(dǎo)師”聘任儀式，選配黨性堅(jiān)定的政治導(dǎo)師和精通專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)導(dǎo)師，助力年輕干部更快成長(zhǎng)。要求導(dǎo)師們能在政治上把好方向，在業(yè)務(wù)上傾囊相授，做到因材施教、按需施教，給年輕干部出題目、壓擔(dān)子、交任務(wù)，鼓勵(lì)年輕同志大膽闖、大膽試。引導(dǎo)年輕干部加強(qiáng)政治歷練，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維，加強(qiáng)學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，主動(dòng)投身審計(jì)實(shí)踐。

福建省福州市審計(jì)局嚴(yán)格落實(shí)審計(jì)人員持證上崗和執(zhí)法資格管理制度，組織審計(jì)干部參加執(zhí)法資格考試，完成行政執(zhí)法證件申領(lǐng)與清理更新工作。組織深入學(xué)習(xí)審計(jì)法、民法典等，促進(jìn)持續(xù)增強(qiáng)法治意識(shí)。配置專(zhuān)職審理人員，完成法律顧問(wèn)與公職律師設(shè)立工作，形成以局法規(guī)處為主體、吸收兼職法律與公職律師參加的法律顧問(wèn)隊(duì)伍。

重研究 促提升

審計(jì)署濟(jì)南特派辦提出“精研一類(lèi)政策，形成一套方法，剖析一組案例，總結(jié)一個(gè)經(jīng)驗(yàn)”的研究型審計(jì)建議并細(xì)化舉措，引導(dǎo)審計(jì)人員結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目分領(lǐng)域分模塊有針對(duì)性地開(kāi)展常態(tài)化研究，全面提升審計(jì)工作質(zhì)量和水平。注重青年干部培育，修訂審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度，嚴(yán)格選配實(shí)務(wù)導(dǎo)師，建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，強(qiáng)化實(shí)務(wù)指導(dǎo)。安排青年干部輪流擔(dān)任項(xiàng)目主審，在統(tǒng)籌組織、溝通協(xié)調(diào)、查核問(wèn)題、審理審核等審計(jì)實(shí)踐過(guò)程中，全方位鍛煉提升“能查能說(shuō)能寫(xiě)”的綜合能力。

安徽省廣德市審計(jì)局以創(chuàng)建優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目為引領(lǐng)，引導(dǎo)青年審計(jì)人員牢固樹(shù)立審計(jì)研究意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)，在審計(jì)過(guò)程中加大審前政策法規(guī)、規(guī)章制度的研究，銳化審計(jì)視野穿透力；加大審中數(shù)據(jù)分析技術(shù)和創(chuàng)新審計(jì)方法的研究，促進(jìn)問(wèn)題查深查透；加大審計(jì)結(jié)果運(yùn)用研究，將對(duì)審計(jì)成果的研究與政府重點(diǎn)工作結(jié)合。

寧夏石嘴山市審計(jì)局堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，出臺(tái)《青年干部人才培養(yǎng)三年計(jì)劃》《審計(jì)項(xiàng)目后評(píng)估辦法》等制度，創(chuàng)新“政治領(lǐng)學(xué)，業(yè)務(wù)導(dǎo)學(xué)，講堂互學(xué)”模式，為青年干部搭臺(tái)鋪路，有效鍛煉干部綜合能力。制定《機(jī)關(guān)科室效能目標(biāo)考核辦法》等制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度、嚴(yán)守權(quán)力邊界、嚴(yán)防用權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。

強(qiáng)實(shí)踐 提能力

河北省審計(jì)廳選拔數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的干部定期組織研討，建立并不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)分析模型，做好與審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的有效銜接。從各業(yè)務(wù)處選拔責(zé)任心強(qiáng)、善學(xué)好問(wèn)、積極上進(jìn)的年輕干部，作為本處與法規(guī)審理機(jī)構(gòu)的審計(jì)質(zhì)量控制聯(lián)絡(luò)員，參與法規(guī)審理機(jī)構(gòu)組織的業(yè)務(wù)審理、項(xiàng)目評(píng)優(yōu)、質(zhì)量檢查、法制宣傳等工作，以干促學(xué)，以學(xué)促進(jìn)。

浙江省審計(jì)廳注重在項(xiàng)目中磨練干部，有計(jì)劃地安排年輕干部在重要審計(jì)項(xiàng)目中擔(dān)任主審、挑起大梁，經(jīng)常性組織其參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、案例研討等活動(dòng)，幫助年輕干部打好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、提升實(shí)戰(zhàn)能力。注重在掛職中鍛煉，既安排市縣審計(jì)機(jī)關(guān)年輕干部到廳機(jī)關(guān)上掛學(xué)習(xí)，參與全省同步審計(jì)項(xiàng)目謀劃實(shí)施工作，促其開(kāi)闊視野、增強(qiáng)本領(lǐng)，也選派廳機(jī)關(guān)年輕審計(jì)干部到基層接受鍛煉，了解基層實(shí)情、一線工作方式，并把基層形成的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、首創(chuàng)做法帶回融入省廳審計(jì)工作中。

新疆維吾爾自治區(qū)審計(jì)廳召開(kāi)青年干部座談研討會(huì)，不同年齡段的青年干部結(jié)合自身工作經(jīng)歷進(jìn)行交流。大家紛紛表示，要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高獨(dú)立作戰(zhàn)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，鍛煉能查能說(shuō)能寫(xiě)的能力。要熟悉各方面政策，提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)建議，用政治眼光分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)現(xiàn)象，掌握審計(jì)查出問(wèn)題背后的背景和原因。

吉林省吉林市審計(jì)局相繼選派9名干部駐村駐街道，踐行“我為群眾辦實(shí)事”，解決村路泥濘出行難、低保村民及時(shí)就醫(yī)等百姓最關(guān)心、最急需解決的問(wèn)題。針對(duì)新招錄的公務(wù)員，采用在辦公室、人事處、審理處等部門(mén)交叉上崗體驗(yàn)的方式，讓初任審計(jì)干部盡快熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，掌握審計(jì)工作的整體情況。

策劃編輯：何曉源