廈門市審計(jì)局把青年工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，為審計(jì)事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，構(gòu)建“團(tuán)組織+青工委”組織框架，成立第一屆機(jī)關(guān)青年工作委員會(huì)；專題研究機(jī)關(guān)青工委工作計(jì)劃，著眼于促進(jìn)青年干部成長成才、激勵(lì)青年干部干事創(chuàng)業(yè)等；健全完善青年干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，將審計(jì)業(yè)績作為衡量審計(jì)能力的主要標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化政治引領(lǐng)，持續(xù)引導(dǎo)青年干部在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，組織適合青年特點(diǎn)、深受青年喜愛的多樣活動(dòng)，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，不斷提升青年干部的政治能力和工作能力；召開青年干部座談會(huì)，打造“青年講堂”交流平臺(tái)，創(chuàng)辦“審計(jì)青年每月共讀”讀書分享會(huì)活動(dòng)，設(shè)立審計(jì)圖書角，舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育知識(shí)競賽，組織青年干部參觀紅色教育基地，開展現(xiàn)場教學(xué)。強(qiáng)化教育培養(yǎng)，鼓勵(lì)青年干部參加學(xué)歷教育、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試，組建財(cái)政審計(jì)、企業(yè)金融審計(jì)、資環(huán)投資審計(jì)3個(gè)學(xué)習(xí)小組，通過“小組常態(tài)化學(xué)習(xí)研討+大組審計(jì)沙龍”形式，開展日常學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，交流心得體會(huì)。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，注重在審計(jì)一線考察培養(yǎng)，注重在上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)跟班和配合市委巡察中拓展提升，注重在駐村幫扶和基層掛職中積累沉淀；鼓勵(lì)引導(dǎo)青年干部參與駐村幫扶，深入基層、深入群眾；選派青年干部到國有企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目指揮部掛職鍛煉，豐富工作經(jīng)歷。

成都市審計(jì)局聚焦青年審計(jì)干部能力水平提升，探索建立“三項(xiàng)機(jī)制”，多措并舉鍛造高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)尖兵。建立成長清單與貢獻(xiàn)清單雙重激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)青年審計(jì)干部接好賽道“第一棒”。持續(xù)深化“蓉?zé)挻沅摗毙袆?dòng)，以35歲及以下審計(jì)干部為主要培養(yǎng)對(duì)象，既抓學(xué)習(xí)研究強(qiáng)基，又抓實(shí)踐鍛煉提能。制定通過審計(jì)師中級(jí)考試、擔(dān)任主審等10個(gè)成長項(xiàng)目清單，倒逼干部認(rèn)真履行個(gè)人成長主體責(zé)任；推行獲得優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目表彰、在市級(jí)及以上專題會(huì)議交流等10個(gè)貢獻(xiàn)項(xiàng)目清單，鼓勵(lì)干部積極為成都審計(jì)事業(yè)增光添彩；將成長清單與貢獻(xiàn)清單一并推進(jìn)，建立成長臺(tái)賬，定期張榜公布。建立專家導(dǎo)師與實(shí)務(wù)導(dǎo)師雙擎助跑機(jī)制，助力青年審計(jì)干部跑出成長“加速度”。貫徹落實(shí)“首崗帶教”制度，以“政治過硬、業(yè)務(wù)精通、業(yè)績突出”為評(píng)價(jià)導(dǎo)向，明確審計(jì)導(dǎo)師的基本條件、聘任程序、工作職責(zé)以及激勵(lì)機(jī)制。專家導(dǎo)師重點(diǎn)負(fù)責(zé)面上培養(yǎng)，開設(shè)“導(dǎo)師講壇”公開課開展案例教學(xué)，圍繞大數(shù)據(jù)、研究型審計(jì)等重大課題組織交流研討，聚焦重大項(xiàng)目攻堅(jiān)等重要工作發(fā)揮咨詢顧問、工作指導(dǎo)作用；實(shí)務(wù)導(dǎo)師重點(diǎn)實(shí)施“一對(duì)一”指導(dǎo)，通過“師傅帶徒弟”幫帶模式，幫助解決實(shí)踐中遇到的困難。建立綜合處室與業(yè)務(wù)處室雙向交流機(jī)制，推動(dòng)青年審計(jì)干部練就業(yè)務(wù)“多面手”，助推青年干部發(fā)掘優(yōu)勢(shì)興趣、找準(zhǔn)成長方向。結(jié)合平時(shí)考核、年度目標(biāo)考核，對(duì)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作出客觀評(píng)價(jià)，量身定做培養(yǎng)方案，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。

重慶市萬州區(qū)審計(jì)局積極構(gòu)建“選育管用”全鏈條機(jī)制，全面提升審計(jì)青年干部綜合素質(zhì)。政治引領(lǐng)“選”準(zhǔn)人。嚴(yán)把政治關(guān)口，以政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等情況為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，注重在審計(jì)項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興一線考察識(shí)別青年干部。全面系統(tǒng)“育”好人。強(qiáng)化政治教育，通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、職工大會(huì)等形式，依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國、重慶干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺(tái)，不斷深化對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，著力提高青年干部的政治素養(yǎng)。抓牢業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助青年干部熟悉審計(jì)方法、強(qiáng)化數(shù)據(jù)思維、擴(kuò)展知識(shí)領(lǐng)域。認(rèn)真落實(shí)政治業(yè)務(wù)“雙導(dǎo)師”制度，幫助青年干部開眼界、強(qiáng)本領(lǐng)。從嚴(yán)從實(shí)“管”住人。制定年度綜合目標(biāo)考核、職工量化考核等管理制度，建立“動(dòng)態(tài)晾曬+賽馬比拼”常態(tài)化機(jī)制，組織簽訂“干部八小時(shí)外行為規(guī)范書”“黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書”，通過開展日常談話提醒、廉政案例解析、現(xiàn)場廉政檢查等方式，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。人崗相適“用”對(duì)人。根據(jù)青年干部專業(yè)特長、業(yè)務(wù)經(jīng)歷，安排擔(dān)任重大項(xiàng)目主審、參與巡視巡察，主動(dòng)給青年干部交任務(wù)、壓擔(dān)子。堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適，切實(shí)將項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力突出、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的審計(jì)青年選出來、用起來。

策劃編輯：唐志宏