為適應(yīng)“復(fù)興大武漢、推動大發(fā)展”的進(jìn)程，促進(jìn)審計更好服務(wù)全市中心工作，履行審計監(jiān)督職能，湖北省武漢市審計局突出“黨建工程”、“績效工程”、“成長工程”和“調(diào)研工程”四大工程，積極營造拼搏趕超的良好氛圍，努力打造干事創(chuàng)業(yè)的廣闊空間，做好審計事業(yè)發(fā)展大文章。

一是在黨建上聚焦“嚴(yán)”字。以“紅色引擎工程”為依托，堅持黨建工作與審計業(yè)務(wù)同部署、同落實(shí)，深入開展紅色主題活動，狠抓全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，讓黨員干部明責(zé)任、受教育、有啟發(fā)。

二是在績效上聚焦“實(shí)”字。嚴(yán)格落實(shí)績效考核辦法、細(xì)化績效考核指標(biāo)，制定“路線圖”、“任務(wù)表”，實(shí)行“清單化”、“項(xiàng)目化”管理，使得績效考核更加全面、更加合理、更加公平、更加透明，促使各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，各處室互比互學(xué)，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)。

三是在選才上聚焦“新”字。以鍛煉干部、培養(yǎng)干部為目標(biāo)，堅持“人才興審、人才強(qiáng)審”的理念，在干部成長上不斷創(chuàng)新思路，借助公務(wù)員招錄、遴選、選調(diào)等考試，采取崗位競爭、掛職交流、業(yè)務(wù)提升等綜合方式為干部成才搭建平臺，暢通干部成長渠道，為審計事業(yè)發(fā)展奠定人力基礎(chǔ)。

四是在調(diào)研上聚焦“深”字。面對審計任務(wù)繁重、審計力量不足和審計風(fēng)險潛在的新常態(tài)，審計干部以問題為導(dǎo)向，大力弘揚(yáng)調(diào)研之風(fēng)，深入一線發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，務(wù)求鉆研的深、了解的透、掌握的精，把調(diào)研作為辦實(shí)事、求實(shí)效、解難題的先決條件和必要前提，用扎實(shí)的調(diào)研指導(dǎo)工作，推動發(fā)展。（黃婧嫻）