近日，云南省文山壯族苗族自治州委組織部、州紀(jì)委、州委編辦，州監(jiān)察局、人力資源社會保障局、國資委、審計局7部門聯(lián)合印發(fā)《文山州領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計全覆蓋實施意見》（以下簡稱《實施意見》）及《分類管理辦法》《任前告知辦法》《年度報告辦法》《離任交接辦法》相關(guān)配套制度，穩(wěn)步推進文山州領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任全覆蓋工作。

《實施意見》及其配套制度由一個總體實施意見、四個具體辦法構(gòu)成?！秾嵤┮庖姟窂慕?jīng)濟責(zé)任審計全覆蓋的意義、總體要求、基本原則、工作重點、組織保障五個方面進行了闡述，對如何推進全州經(jīng)濟責(zé)任審計全覆蓋提出了具體實施意見，提出要堅持黨政同責(zé)、同責(zé)同審，統(tǒng)籌安排審計計劃和規(guī)劃，要求實行分類管理、突出審計重點、創(chuàng)新審計方式，著重建立分類管理、任前告知、年度報告、離任交接制度，逐步實現(xiàn)有重點、有步驟、有深度、有成效的全覆蓋。

配套制度中的《分類管理辦法》主要是根據(jù)經(jīng)濟管理權(quán)限及其所在單位的工作性質(zhì)、經(jīng)濟活動規(guī)模、掌握財政資金量大小等因素對經(jīng)濟責(zé)任審計對象進行分類，依照不同崗位風(fēng)險高低等標(biāo)準(zhǔn)確定不同的審計頻次和方式?！度吻案嬷k法》主要是通過事前告知領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)履行的經(jīng)濟責(zé)任事項的做法，促使領(lǐng)導(dǎo)干部從任職之初就注意守法、守紀(jì)、守規(guī)、盡責(zé)?！赌甓葓蟾孓k法》主要是為實現(xiàn)有效的事中監(jiān)督，要求領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)及時、認(rèn)真、完整地報告年度經(jīng)濟責(zé)任履行情況，實現(xiàn)常態(tài)化管理，《離任交接辦法》主要是從明責(zé)認(rèn)責(zé)的角度，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部在離任時應(yīng)按照一定程序進行交接。

《實施意見》及其配套制度的出臺，以制度創(chuàng)新為突破口，通過一系列制度的實施，全方位、全過程、全覆蓋地強化領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任的意識，規(guī)范其行為，進一步扎緊制度籠子，讓權(quán)力在陽光下運行，助力實現(xiàn)黨的十九大提出的“堅定不移全面從嚴(yán)治黨，奪取反腐斗爭壓倒性勝利”根本目標(biāo)。（黃凱威）