2017年，浙江省舟山市嵊泗縣審計(jì)局繼續(xù)發(fā)揮審計(jì)職能作用，加強(qiáng)反腐倡廉力度，在中央八項(xiàng)規(guī)定精神已扎實(shí)貫徹落實(shí)、違規(guī)津補(bǔ)貼發(fā)放已基本停止的前提下，敢于向固有利益揮刀，向監(jiān)管盲區(qū)亮劍。2017年度共收繳違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金福利共計(jì)48.15萬元，在審計(jì)震懾的同時(shí)，積極協(xié)調(diào)主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門規(guī)范工資獎(jiǎng)金的發(fā)放，保證相對弱勢群體的利益。

一是向末梢部門亮劍。擴(kuò)大審計(jì)視角延伸，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，延伸審查至村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬國企等最末級單位。收繳鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬單位違規(guī)發(fā)放專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)、福利獎(jiǎng)金21.65萬元；會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)對下屬單位的津貼福利進(jìn)行規(guī)范，出臺(tái)制度，實(shí)現(xiàn)定額、上報(bào)監(jiān)管機(jī)制。

二是向隱蔽補(bǔ)貼亮劍。將違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題貫穿于全年每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目。查實(shí)部分事業(yè)單位中層干部工資改革后仍在額外享受電話補(bǔ)貼問題，及時(shí)會(huì)同財(cái)政、紀(jì)檢部門對全縣相關(guān)人員進(jìn)行徹查，停發(fā)相關(guān)補(bǔ)貼；查實(shí)部分單位以加班名義違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金福利，收繳違規(guī)發(fā)放3.4萬元，并力促財(cái)政部門出臺(tái)《進(jìn)一步規(guī)范加班夜餐費(fèi)開支管理辦法》。

三是向特定群體亮劍。加大了對國有企業(yè)的審計(jì)力度，規(guī)范了國企福利費(fèi)的開支，收繳列支福利費(fèi)違規(guī)作為獎(jiǎng)金福利發(fā)放19.7萬元，促進(jìn)全縣國企人員薪酬制度改革出臺(tái)；關(guān)注公職人員的兼職情況，收繳協(xié)會(huì)兼職報(bào)酬3.4萬元，推動(dòng)全縣行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤工作的深入開展。（余方龍）